Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Unterstützung von Auszubildenden im Zimmerer-Handwerk.
- Arbeitgeber: Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main, die das Handwerk stärkt und unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und 13. Monatsgehalt.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, respektvolle Kultur und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister im Zimmerer-Handwerk und Freude an der Wissensweitergabe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main ist erste Ansprechpartnerin für mehr als 33.000 Handwerksbetriebe mit rund 160.000 Beschäftigten und rund 9.000 Auszubildenden in der Metropolregion Rhein-Main. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts stehen wir unseren Mitgliedern mit einem breiten Serviceangebot zur Seite - von der Betriebsgründung bis zur Unternehmensnachfolge. Unsere Aufgaben sind in der Handwerksordnung gesetzlich verankert und wir bieten zahlreiche Leistungen in den Bereichen Ausbildung, Weiterbildung, Beratung und Interessenvertretung. Unser Ziel: das Handwerk stärken, unterstützen und zukunftssicher machen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Lehrgängen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung
- Unterrichtstätigkeit in der Berufsorientierung und Erwachsenenbildung
- Unterstützung von Prüfungen
- Vor- / Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung
Ihr Profil:
- Meister im Zimmerer-Handwerk
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen
- Führerscheinklasse B
Wir bieten:
- Ein gesicherter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik
- Ein motiviertes Team, in dem die Zusammenarbeit Freude macht
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option
- Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge
Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.
Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H). Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTAL und geben uns die Chance, Sie kennenzulernen. Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.
Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main
Kontaktperson:
Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Handwerkskammer und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder ein Praktikum zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Onlineportal! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Zeig uns, warum du der perfekte Zimmerermeister als Ausbilder bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main vorbereitest
✨Mach dich mit der Handwerkskammer vertraut
Informiere dich über die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main und ihre Aufgaben. Verstehe, wie sie die Handwerksbetriebe unterstützt und welche Rolle du als Ausbilder spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Betone, warum dir die Arbeit mit Auszubildenden wichtig ist. Teile deine Ansichten über die Bedeutung von Weiterbildung und wie du dazu beitragen möchtest, die nächste Generation von Zimmerern auszubilden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Ausbildung sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.