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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Unterstützung von Auszubildenden im Zimmerer-Handwerk.
- Arbeitgeber: Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main, eine der größten Handwerkskammern Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Zimmerermeister mit Berufserfahrung und Freude an der Wissensvermittlung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, respektvolle Kultur und langfristige Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main ist erste Ansprechpartnerin für mehr als 33.000 Handwerksbetriebe mit rund 160.000 Beschäftigten und rund 9.000 Auszubildenden in der Metropolregion Rhein-Main. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts stehen wir unseren Mitgliedern mit einem breiten Serviceangebot zur Seite - von der Betriebsgründung bis zur Unternehmensnachfolge. Unsere Aufgaben sind in der Handwerksordnung gesetzlich verankert und wir bieten zahlreiche Leistungen in den Bereichen Ausbildung, Weiterbildung, Beratung und Interessenvertretung. Unser Ziel: das Handwerk stärken, unterstützen und zukunftssicher machen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Lehrgängen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung
- Unterrichtstätigkeit in der Berufsorientierung und Erwachsenenbildung
- Unterstützung von Prüfungen
- Vor- / Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung
Ihr Profil:
- Meister im Zimmerer-Handwerk
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen
- Führerscheinklasse B
Wir bieten:
- Ein gesicherter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik
- Ein motiviertes Team, in dem die Zusammenarbeit Freude macht
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option
- Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge
Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.
Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H). Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTAL und geben uns die Chance, Sie kennenzulernen. Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.
Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main
Kontaktperson:
Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Zimmerer-Handwerk! Wenn du im Gespräch von deiner Begeisterung erzählst, wird das sicher positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Onlineportal! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Zimmerer-Handwerk und wie du diese in die Ausbildung einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der sein Wissen gerne teilt!
Bewirb dich online: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnell eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main vorbereitest
✨Mach dich mit der Handwerkskammer vertraut
Informiere dich über die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main und ihre Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Kammer für die Handwerksbetriebe verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Handwerk zu stärken.
✨Bereite deine Lehrmethoden vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lehrgänge in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung gestalten würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Berufsorientierung und Erwachsenenbildung zu erläutern und zu zeigen, wie du dein Wissen effektiv weitergeben kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen langfristigen Beitrag zu leisten.