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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Begeistern junger Menschen im Bereich Maurerei und Stahlbetonbau.
- Arbeitgeber: Zentraler Vordenker und Dienstleister für das Handwerk in Schwaben.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung und pädagogisches Geschick.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf digitale Lehrmethoden und innovative Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind stolz auf das Handwerk in der Region Schwaben und setzen uns täglich dafür ein, dass es leistungsstark bleibt. Gemeinsam stellen wir die Selbstverwaltung der handwerklichen Wirtschaft in Schwaben sicher, fördern mit unseren Bildungszentren berufliche Aus- und Weiterbildung und beraten unsere Mitglieder in Fragen der Unternehmensführung. Wir sind die zentralen Vordenker, Dienstleister und Interessensvertreter für ein starkes Handwerk.
Sie sehen in der Ausbildung junger Menschen Ihre Herzensaufgabe? Sie möchten Ihr wertvolles Wissen praxisnah an engagierte Nachwuchskräfte weitergeben? Sie möchten einen der wichtigsten Beiträge zur Fachkräftesicherung im Handwerk leisten? Dann kommen Sie in unser Meisterteam im BTZ Berufsbildungs- und Technologiezentrum in Memmingen.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Maurerei oder Beton-/Stahlbetonbau.
- Sie bringen mehrjährige praktische Berufserfahrung mit.
- Sie haben Freude daran, Ihr Wissen an jungen Menschen weiterzugeben und verfügen über pädagogisches sowie didaktisches Geschick.
- Sie sind bereit, sich in digitale Lehrmethoden und neue Technologien einzuarbeiten und diese im Unterricht einzusetzen.
Ihre Aufgaben
- Unterrichten in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Kleingruppen mit fachpraktischem Schwerpunkt.
- Vermitteln Sie verschiedene Themen aus der Meistervorbereitung und für Aus- und Weiterbildungskurse.
- Begeistern Sie unseren Nachwuchs im Handwerk mit Ihrem Meisterwissen und Ihrer Praxiserfahrung.
- Fördern und fordern Sie die Lehrlinge individuell und helfen Sie ihnen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
- Lernen Sie selbst über uns neue Technologien, im Rahmen des technischen Fortschrittes und der Digitalisierung, und gestalten Sie den Unterricht zukunftsorientiert, praxisnah und modern, indem Sie das Gelernte einfließen lassen.
Für einen direkten Kontakt rufen Sie unsere Personalabteilung an unter 0821 3259-1250 oder senden eine E-Mail an bewerbung@hwk-schwaben.de. Wir freuen uns jetzt schon auf das Gespräch mit Ihnen.
Meister (m/w/d) als Fachlehrkraft - Maurerei / Stahlbetonbau Arbeitgeber: Handwerkskammer für Schwaben
Kontaktperson:
Handwerkskammer für Schwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister (m/w/d) als Fachlehrkraft - Maurerei / Stahlbetonbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Meisterstück! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstelle ein kurzes Video, in dem du deine Lehrmethoden vorstellst oder zeige, wie du neue Technologien im Unterricht einsetzen würdest. Das zeigt Initiative und Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schneller ins Gespräch und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister (m/w/d) als Fachlehrkraft - Maurerei / Stahlbetonbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachlehrkraft interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Dein Werdegang zählt!: Gib uns einen Überblick über deine Ausbildung und Berufserfahrung. Betone besonders deine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Maurerei oder Stahlbetonbau. Zeig uns, was dich zu einem Experten macht!
Pädagogisches Geschick zeigen!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Unterrichten oder in der Ausbildung junger Menschen. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft Wissen vermittelt und die Lehrlinge individuell fördert. Lass uns wissen, wie du das machst!
Digitalisierung im Unterricht!: Wir sind gespannt auf deine Ideen zur Integration digitaler Lehrmethoden. Teile uns mit, wie du neue Technologien in deinen Unterricht einfließen lassen möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, den Unterricht zukunftsorientiert zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer für Schwaben vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Handwerkskammer Schwaben und ihre Rolle in der Region. Verstehe, wie sie die Ausbildung und Weiterbildung im Handwerk fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Wissen erfolgreich weitergegeben hast. Zeige, wie du junge Menschen motiviert und gefördert hast. Solche Geschichten machen deinen Beitrag greifbar und eindrucksvoll.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle auch den Einsatz digitaler Lehrmethoden erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit neuen Technologien zu sprechen. Überlege dir, wie du diese in deinen Unterricht integrieren würdest, um den Lernprozess zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Ausbildung sind immer gut!