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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Jugendliche für handwerkliche Ausbildungen und berate sie über Perspektiven.
- Arbeitgeber: Handwerkskammer für Unterfranken mit modernem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und subventioniertes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und stärke die duale Ausbildung in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Beratung und Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab 01.05.2026 für die Region Würzburg, zunächst befristet bis 31.07.2027, einen Ausbildungsakquisiteur (m/w/d).
Das durch das bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales geförderte Programm zur Stärkung der dualen Ausbildung ist ein zentrales Element der Fachkräftesicherung und gehört zu den Kernzielen der bayerischen Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik.
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Ansprache und Gewinnung von Jugendlichen für eine Ausbildung im Handwerk
- Beratung von Jugendlichen, Eltern sowie relevanten Multiplikatoren zur dualen Ausbildung und Perspektiven einer handwerklichen Berufswahl
- Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Nachwuchswerbung wie Berufsinformationsmessen und Schulveranstaltungen
- Vermittlung von Praktikumsstellen, Ausbildungsplätzen und Einstiegsqualifizierungen
- Beratung von Betrieben hinsichtlich der Chancen durch Praktika und Ausbildung sowie hinsichtlich Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten
- Durchführung von Beratungsgesprächen zur Vermittlung geeigneter Profile an Ausbildungsbetriebe
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren der dualen Ausbildung wie Betrieben, Berufsschulen, Kammern und Agenturen für Arbeit sowie regionalen Partnern der Berufsorientierung
- Erstellung aussagekräftiger Berichte, Statistiken und Erfolgsanalysen zur Evaluierung und Optimierung der Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene duale Ausbildung, ergänzt durch relevante berufliche Weiterbildung, oder abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit pädagogischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Bildungsarbeit sowie in der Arbeit mit jungen Menschen
- Wertschätzung für das Handwerk
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement
- Teamgeist und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Kommunikationstools
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in der Region
Wir bieten:
- Vielseitige, gesellschaftlich relevante Aufgabe
- Moderner Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Bikeleasing und vieles mehr
Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Handwerkskammer für Unterfranken begrüßt ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen, die bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Für nähere Informationen zum Bewerbungsprozess sowie zum Arbeitsverhältnis steht Ihnen Frau Sophia Stühler, Telefon 0931 30908-1170, zur Verfügung. Fachliche Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Barbara Hoffstadt, Leiterin der Abteilung Ausbildung, Telefon 0931 30908-1149.
Referenznummer YF-37836 in der Bewerbung bitte angeben!
Handwerkskammer für Unterfranken Rennweger Ring 39 97070 Würzburg www.hwk-ufr.de Online-Bewerbung
Ausbildungsakquisiteur (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer für Unterfranken
Kontaktperson:
Handwerkskammer für Unterfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsakquisiteur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbildungsakquisiteur interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Berufsinformationsmessen oder Schulveranstaltungen, um direkt mit uns und anderen relevanten Akteuren der dualen Ausbildung ins Gespräch zu kommen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Beratungsgespräche vor! Informiere dich über die duale Ausbildung und die Perspektiven im Handwerk. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du uns von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Ausbildung überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsakquisiteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Ausbildungsakquisiteur bei uns zu arbeiten.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Beratung oder Bildungsarbeit zu berichten. Zeig uns, wie du mit jungen Menschen arbeitest und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer für Unterfranken vorbereitest
✨Informiere dich über die duale Ausbildung
Mach dich mit dem Konzept der dualen Ausbildung vertraut, insbesondere in Bezug auf das Handwerk. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung und die Vorteile dieser Ausbildungsform verstehst und wie sie zur Fachkräftesicherung beiträgt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen oder in der Bildungsarbeit gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Betrieben, Berufsschulen und anderen Akteuren. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Wichtigkeit von Netzwerken in der dualen Ausbildung erkennst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Kommunikationstools wichtig ist, solltest du im Interview betonen, welche Tools du bereits genutzt hast und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen würdest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und mit den aktuellen Anforderungen Schritt halten kannst.