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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Wissen an Auszubildende und entwickle innovative Kurskonzepte.
- Arbeitgeber: Bildungszentrum Schweinfurt mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gleitende Arbeitszeiten, Tarifvergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in der Kfz-Technik und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kfz-Techniker-Meister oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Fahrzeugdiagnose.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, inklusive attraktiver Zusatzleistungen und Unterstützung für Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Für unser Bildungszentrum Schweinfurt suchen wir ab sofort einen
Kfz-Techniker-Meister als Ausbilder/Trainer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte im Rahmen der überbetrieblichen Kurse für Auszubildende
- Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Kurskonzepten, auch für digitale Lernsettings
- Fachliche Begleitung und Koordination von laufenden Projekten
- Organisation und Durchführung von Prüfungen
Ihr Profil:
- Kfz-Techniker-Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in der aktuellen Pkw-Technik
- Expertise in der Wartung und im Service von Elektrofahrzeugen
- Zulassung für das Arbeiten unter Spannung an HV-Fahrzeugen ist von Vorteil
- Erfahrung in der Diagnose der Fahrzeugelektronik aller Antriebssysteme
-
Kenntnisse in der Serviceannahme
-
Sicherer Umgang mit MS-Office
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Einbindung digitaler Tools
- Pädagogisches Geschick, sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Flexibilität
Wir bieten:
- Moderner Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Bikeleasing und vieles mehr
Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Handwerkskammer für Unterfranken begrüßt ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen, die bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Für nähere Informationen zum Bewerbungsprozess sowie zum Arbeitsverhältnis steht Ihnen Benedikt Freimann, Telefon 0931 30908-1179, zur Verfügung.
Referenznummer YF-30711 in der Bewerbung bitte angeben!
Handwerkskammer für Unterfranken
Rennweger Ring 3
97070 Würzburg
www.hwk-ufr.de
Online-Bewerbung
Kfz-Techniker-Meister als Ausbilder / Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer für Unterfranken
Kontaktperson:
Handwerkskammer für Unterfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfz-Techniker-Meister als Ausbilder / Trainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Präsentation zu verbessern. Wenn du dich als Ausbilder bewirbst, zeige, dass du mit modernen Lernmethoden vertraut bist und bereit bist, diese in deinen Kursen einzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, die Referenznummer YF-30711 in deiner Bewerbung anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfz-Techniker-Meister als Ausbilder / Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Kfz-Techniker-Meister bist. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen durchscheinen!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in der aktuellen Pkw-Technik oder Erfahrung mit Elektrofahrzeugen hast, dann lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei kreativ mit deinen Kurskonzepten: Da wir auch digitale Lernsettings schätzen, zeig uns, wie du innovative Ideen zur Entwicklung und Optimierung von Kurskonzepten einbringen kannst. Denk daran, dass wir aufgeschlossen gegenüber neuen Ansätzen sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer für Unterfranken vorbereitest
✨Mach dich mit den Kursinhalten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Kursinhalte und -konzepte genau anschauen. Überlege dir, wie du diese Inhalte vermitteln würdest und welche digitalen Tools du einbinden könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kfz-Techniker-Meister und Ausbilder unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, besonders im Umgang mit jungen Menschen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Auszubildenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview zeigst. Übe, klar und verständlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine pädagogischen Fähigkeiten betreffen.
✨Sei offen für digitale Tools
Da die Stelle auch die Einbindung digitaler Lernsettings umfasst, solltest du dich über aktuelle digitale Tools informieren, die in der Ausbildung verwendet werden können. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und dich weiterzubilden.
