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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die IT-Infrastruktur für 250 Mitarbeiter und unterstütze bei der Implementierung neuer Technologien.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Selbstverwaltungseinrichtung im Handwerk, die den digitalen Wandel vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Handwerks und arbeite in einem innovativen Team mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informationstechnik sowie relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze, Unfallversicherung und zahlreiche Corporate Benefits sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsfeld IT und Telekommunikation Ort Koblenz
Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer Befristet Bewerbungsfrist Laufbahn / Entgeltgruppe Einfacher Dienst|Abgeschlossene Berufsausbildung – FH / Bachelor Kontakt Frau Barbara Koch
Mailkontakt
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- eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsIT-Systemadministrator (m/w/d ) – „Selbstverwaltungseinrichtung“ klingt für Sie rückständig? Nicht bei uns!
Gerade das Handwerk befindet sich im digitalen Wandel, hin zu schlankeren und noch effizienteren Prozessen mit einer ebenso modernen Verwaltungsstruktur. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, stellen Sie als IT-Systemadministrator (m/w/d) die Funktionalität der bestehenden IT-Infrastruktur für unsere rund 250 Mitarbeiter und für insgesamt 13 Standorte sicher. Darüber hinaus wirken Sie an der Implementierung der neuesten IT-Technik in die Verwaltungsprozesse und in den Werkstätten der Berufsbildung mit und tragen somit einen wichtigen Teil zur innovativen Entwicklung des Handwerks bei.
Darauf können Sie bauen
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub
- Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung in Anlehnung an TV-L mit Jahressonderzahlung und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge
- Eine zunächst zweijährige Befristung mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung
- Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Kostenloser Parkplatz mit nur wenigen Minuten Fußweg, modernste technische Ausstattung, mobiles Arbeiten inkl. modernster technischer Ausstattung ist nach Absprache zu geringen Teilen möglich
- Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B
- Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik
- Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad
Das ist Ihre Baustelle
- Hardwarebedarf planen und koordinieren sowie Clients und mobile Devices technisch und logistisch verwalten
- Bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der allgemeinen IT-Strategie (Backupkonzepte, Netzwerkstruktur, Softwareeinführung) mitarbeiten
- Installation und Wartung der Hardware der zentralen IT-Infrastruktur durchführen
- Softwarerollouts und Patchmanagement planen und durchführen
- IT-Support für Mitarbeiter gewährleisten und fachlicher Ansprechpartner für unsere Dienstleister sein
- Technische Dokumentation erstellen und pflegen
Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit
- Mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Informationselektroniker bzw. Fachinformatiker mit zusätzlicher Microsoft-Zertifizierung oder abgeschlossene Weiterbildung zum Informationstechnikermeister sowie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung ist Grundvoraussetzung
- Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informationselektronik oder Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
- Umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Betriebssystemen und der Funktionsweise von Applikationen sowie gute Netzwerkkenntnisse, die nicht länger als drei Jahre zurückliegen, sind notwendig
- Bereichsübergreifende Kenntnisse in der IT, insbesondere bzgl.
- Active Directory (z. B. Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien etc.),
- Microsoft 365 mit Azure Online,
- Microsoft Exchange (Online),
- Datenbanksysteme,
- Mobile Device Management,
- Monitoringsysteme,
- Netzwerkinfrastruktur (z. B. Routing, VPN etc.),
- Office Produktpalette (z. B. Outlook, Excel, etc.)
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch ist unabdingbar
- Die Fähigkeit, sich auf Menschen und ihre unterschiedlichen IT-Kenntnisse einzustellen und auch technische Themen verständlich zu vermitteln, ist erforderlich
- Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, werden vorausgesetzt
- Bereitschaft zu Weiterbildung und Wissenstransfer
Machen Sie Nägel mit Köpfen und bewerben Sie sich jetzt!
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne der Leiter unserer Abteilung Informationstechnologie und Digitalisierung, Stephan Spitz, .
Bitte beachten Sie in Sachen Datenschutz dieInformationen zum Bewerbungsprozess ( auf unserer Homepage unter ( und bewerben Sie sich dort über unsereKarriereseite ( .
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#J-18808-Ljbffr
IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Koblenz
Kontaktperson:
Handwerkskammer Koblenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe IT-Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung des Handwerks. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen in der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Handwerkskammer Koblenz und deren digitale Transformation. Verstehe die Rolle des IT-Systemadministrators in diesem Kontext, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als IT-Systemadministrator wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in Active Directory, Microsoft 365 und Netzwerkinfrastruktur.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die digitale Transformation im Handwerk und deine spezifischen Fähigkeiten zur Unterstützung dieser Entwicklung darlegst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Koblenz vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Systemadministrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Betriebssystemen, Netzwerkinfrastruktur und spezifischen Tools wie Active Directory und Microsoft 365 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, technische Themen verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe IT-Konzepte einfach erklären kannst, und denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Kunden kommuniziert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ein wichtiger Teil der Stelle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf individuelle Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den verfügbaren Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.