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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Nachwuchssicherung im Handwerk und begeistere junge Menschen.
- Arbeitgeber: Handwerkskammer Koblenz – ein Ort, wo Handwerk und Innovation aufeinandertreffen.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft des Handwerks und arbeite in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Nachwuchssicherung und forme die nächste Generation von Handwerkern.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterprüfung, Führungserfahrung und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Entwickle kreative Ideen und arbeite eng mit Schulen und Betrieben zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Koblenz sucht zum 15. September 2025 eine Projektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung. MENSCHEN. MACHEN. HANDWERK. – Machen Sie mit! Zum genannten Datum suchen wir Sie für die ausgeschriebene Position. Das Handwerk braucht Menschen, die anpacken – auch hinter den Kulissen. Sie brennen für das Handwerk, wollen junge Menschen für unsere Berufe begeistern und Zukunft gestalten, statt nur verwalten? Dann kommen Sie zu uns!
Im Schwerpunkt Nachwuchssicherung arbeiten Sie mitten im Herzen des Handwerks und setzen sich dafür ein, dass unsere Ausbildungsberufe auch morgen noch goldenen Boden haben. Ob mit frischen Ideen für Schulprojekte, kreativen Kampagnen oder direktem Kontakt zu Jugendlichen – Sie bringen Energie, Überzeugungskraft und Herzblut mit, um den Nachwuchs für unser Handwerk zu gewinnen.
Das ist Ihre Baustelle:
- Sie konzipieren, leiten und koordinieren Projekte zur Berufsorientierung im Handwerk, d. h.:
- Sie planen und organisieren Orientierungsprogramme und stimmen sich hierzu mit Landesministerien, regionalen Schulen, Ausbildern und Dozenten ab.
- Sie arbeiten mit Betrieben und weiteren Partnern des dualen Berufsausbildungssystems zusammen.
- Sie übernehmen die fachliche Führung des Projektpersonals (derzeit bis zu fünf interne Vollzeitstellen und zwanzig externe Dozenten).
- Darüber hinaus vernetzen Sie die Nachwuchssicherung mit unseren anderen Projekten der Berufsbildung.
Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit:
- Mit gutem Erfolg abgeschlossene Meisterprüfung, dazu eine relevante Weiterbildung (z. B. Betriebswirt (HwO) oder Gestalter im Handwerk) oder eine anderweitige, gleichwertige Qualifikation sind Grundvoraussetzung.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Projektmanagement werden vorausgesetzt.
- Erfahrung in der Unterrichtserteilung sowie in der Mitarbeit in Prüfungsausschüssen ist erforderlich.
- Pädagogisches Geschick und ein Händchen für den richtigen Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen gepaart mit interkultureller Kompetenz sind unabdingbar.
- Eigenverantwortliches und strategisches Denken und Handeln, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sind erforderlich.
- Angenehmes persönliches Auftreten, Veränderungs- und Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Loyalität.
- Führerschein der Klasse B sowie eigenes Kfz ist erforderlich.
Bitte beachten Sie in Sachen Datenschutz die Informationen zum Bewerbungsprozess auf unserer Homepage unter https://www.hwk-koblenz.de. Machen Sie Nägel mit Köpfen und bewerben Sie sich jetzt! Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unser Leiter der Abteilung Ausbildungswesen, Jens Fiedermann, 0261 398-351.
Projektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung Arbeitgeber: Handwerkskammer Koblenz
Kontaktperson:
Handwerkskammer Koblenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für das Handwerk – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Inhalte oder eigene Projekte, um auf dich aufmerksam zu machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Handwerk sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Nachwuchssicherung brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für die Projektleitung im Bereich Nachwuchssicherung geeignet bist. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle, um uns zu überzeugen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Koblenz vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Handwerkskammer Koblenz vertraut. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Handwerk und die Nachwuchssicherung in deine Antworten einfließen lassen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder innovative Ideen zur Berufsorientierung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.