Lehrausbilder in der Elektrotechnik – Schwerpunkt Gebäudesystemintegration (m/w/d

In der Handwerkskammer Magdeburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Lehrausbilder in der Elektrotechnik – Schwerpunkt Gebäudesystemintegration (m/w/d) zu besetzen. Wir, die Handwerkskammer Magdeburg, sind die als Körperschaft des öffentlichen Rechts organisierte Selbstverwaltung des Handwerks mit einem derzeitigen Mitgliederbestand von knapp 11.000 Betrieben und 64.000 Beschäftigten. Wir sind die Nr. 1 für das Handwerk und der zentrale Ansprechpartner im Norden von Sachsen-Anhalt, vertreten dessen Interessen, übernehmen im Rahmen der Selbstverwaltung vom Staat übertragene, insbesondere hoheitliche Aufgaben, kümmern uns um die berufliche Aus- und Weiterbildung im Handwerk und bieten den Betrieben Beratungs- und Serviceleistungen.

Werden Sie Teil des Teams der Handwerkskammer Magdeburg und gestalten Sie Zukunft des Handwerks im Norden von Sachsen-Anhalt aktiv mit - der Wirtschaftsmacht von nebenan.

Ihre Aufgaben:

• Berufspraktische Ausbildung von Jugendlichen im Berufsbild im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) einschließlich Planung (sachlich-zeitliche Gliederung), Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Ausbildung
• Einsatz in Meister- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Intensivkursen zur Vorbereitung auf die Gesellenprüfung
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungskonzepten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Informationstechnikermeister oder Elektrotechnikermeister bzw. (Fach-) Hochschulabschluss der Branche oder vergleichbar
• Kompetenz und Erfahrung im Elektrotechniker/Informationstechniker-Handwerk, insbesondere in den Bereichen: Steuerungen in elektrischen Anlagen, Installation und Einrichtung digitaler Übertragungsstrecken sowie Integration intelligenter Endgeräte, energieeffiziente Antriebssysteme mit Kleinsteuerungen: SPS, LOGO, Gebäudeautomationssysteme: KNX
• Ausbildungsbefähigung und Erfahrung bei der theoretischen und praktischen Ausbildung Jugendlicher und Erwachsener
• Fähigkeit des konzeptionellen und pädagogischen Arbeitens
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Teamorientierung, Kommunikation und Bildungsqualität
• Eine selbständige und strukturierte Methodik

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisenfesten Job in der Kompetenzvermittlung im regionalen Handwerk und im täglichen Umgang mit Menschen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch digitale Zeiterfassung (Gleitzeit) und durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (z.B. von zu Hause aus)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Die Entgeltgruppe 9b des TV-L (Jahreseinstiegsgehalt zwischen zirka 49.000 – 57.000 EUR/Brutto) mit jährlichen Gehaltserhöhungen und einer zusätzlichen Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage
• Ein modernes Arbeitsumfeld im Magdeburger Stadtteil Lemsdorf mit flachen Hierarchien und kollegialer Zusammenarbeit
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Eine systematische Einarbeitung mit Feedbackgesprächen
• Eine eigenverantwortliche, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm, u.a. mit einer betrieblichen Krankenversicherung und der Möglichkeit eines Jobbike
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bei der VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche) oder Vollzeit zu besetzen.

Hinweise:

• Vertraulichkeit und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
• Die Handwerkskammer Magdeburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Diversen. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet.
• Schwerbehinderte Menschen oder Ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber, die die o.g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
• Die Erstattung von Reisekosten aus Anlass von Vorstellungsgesprächen ist grundsätzlich nicht vorgesehen.
• Personenbezogene Daten werden für die Zeit des Auswahlverfahrens erhoben sowie elektronisch verarbeitet und gespeichert. Ihre Unterlagen werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für sämtliche Geschlechter.