Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Handwerksbetriebe in Personal- und Organisationsentwicklung und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Handwerkskammer Mannheim, die Interessen des Handwerks in der Region vertritt.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, D-Ticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und idealerweise erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für den Geschäftsbereich II - Wirtschaftsförderung - suchen wir einen Berater als Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d). Die ausgeschriebene Stelle ist projektbedingt zunächst bis befristet.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Handwerksbetrieben zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Entwicklung individueller Lösungen für aktuelle betriebliche Herausforderungen und Zukunftsthemen
- Unterstützung von Unternehmen bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen bestehender Organisationsstrukturen, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Vorträgen, Schulungen und weiteren Informationsformaten
- Aktive Weiterentwicklung von Beratungsangeboten, Methoden und Tools in Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartnern
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald sowie den Handwerkskammern in Baden-Württemberg
- Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und Aufbereitung von Fachthemen für die Plattform „Horizont Handwerk“
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder Vergleichbares
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Empathische, überzeugungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die unseren Mitgliedsbetrieben mit ausgeprägter Beratungskompetenz und hoher Dienstleistungsorientierung begegnet
- Kommunikativer und flexibler Teamplayer mit eigenverantwortlicher, engagierter und strukturierter Arbeitsweise
Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten Team mit weiteren Beratern/innen. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg (Entgeltgruppe 11 TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das erwartet Sie bei uns:
- vergünstigtes D-Ticket
- individuelle Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeitgeberzulage und Sonderzahlungen
Berater für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Mannheim Rhein‑Neckar‑Odenwald
Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein engagiertes Team und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung von Handwerksbetrieben mitzuwirken und Ihre Beratungskompetenz in einem unterstützenden Arbeitsklima weiter auszubauen. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem vergünstigten D-Ticket sorgt die Handwerkskammer dafür, dass Sie Beruf und Freizeit optimal miteinander verbinden können.
Kontaktdaten:
Handwerkskammer Mannheim Rhein‑Neckar‑Odenwald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Handwerkskammer Mannheim Rhein‑Neckar‑Odenwald ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Handwerkskammer Mannheim Rhein‑Neckar‑Odenwald zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Handwerkskammer Mannheim Rhein‑Neckar‑Odenwald erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Mannheim Rhein‑Neckar‑Odenwald vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
