Fachberater (m/w/d) für berufliche Inklusion im Handwerk

Die Handwerkskammer Potsdam ist die starke Stimme für die rund 17.600 Handwerksbetriebe im Land Brandenburg. Damit wir in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft deutlich zu hören sind, engagieren sich jeden Tag ca. 140 Mitarbeiter für das Anliegen und das Ansehen des Handwerks in unserer Region. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten gehören die aktive Interessenvertretung, die Organisation der handwerklichen Ausbildung und ein umfangreiches Beratungs- und Dienstleistungsangebot für Handwerksunternehmen.

Wir suchen zum 1. Januar 2027 eine/n Fachberater (m/w/d) für berufliche Inklusion im Handwerk Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber

Die Stelle ist durch das Integrationsamt des Landes Brandenburg (LASV) beauftragt und aus Mitteln der Ausgleichsabgabe finanziert. Ziel ist es, den gesetzlichen Auftrag des § 185a SGB IX zu erfüllen und somit Handwerksbetriebe in Westbrandenburg bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu informieren, zu beraten und zu unterstützen und für die Chancen einer inklusiven Arbeitswelt zu sensibilisieren.

Ihre Arbeitsaufgaben

• proaktive Beratung und Begleitung von Handwerksbetrieben im Zusammenhang mit der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen
• Unterstützung von Arbeitgebern bei der Antragstellungen (Lotsenfunktion)
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Institutionen und Partnern
• Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung für Inklusion im Handwerk
• Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt (Fachaufsicht) und den 10 weiteren Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber in Brandenburg
• Dokumentation und Berichtswesen nach den Vorgaben des Integrationsamts

Das bringen Sie mit:

Fachliche Kompetenzen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
• idealerweise allgemeine Rechtskenntnisse im SGB IX, in der SchwbAV, im Arbeitsrecht, im Betriebs- und Personalvertretungsrecht, im Kündigungsschutzrecht sowie Kenntnisse des SGB III, SGB IV, SGB VI, SGB X und der angrenzenden Rechtsgebiete
• Wünschenswert sind auch erste Kenntnisse über die Auswirkung von Behinderungen auf das Leistungsprofil im Arbeitsleben

Persönliche Kompetenzen:

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, sowie Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit (auch auf Distanz)
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, Kontaktfreudigkeit
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Weiterbildung auch im Selbststudium
• Bereitschaft für Dienstreisen im Tagesbereich der Region Westbrandenburg (Beratungstätigkeit, Dienstbesprechungen, Netzwerkveranstaltungen oder Terminen des Integrationsamts)

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• einen für die Fördermittelperiode befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2032, gegebenenfalls mit Option einer Verlängerung
• die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 h zu arbeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der EG 9b, einer Jahressonderzahlung sowie eine betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlicher Freistellung am 24. Dezember und 31. Dezember
• geregelte Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit für jährliche Weiterbildung. Wir übernehmen die Kosten.
• Zuschuss zu einem Jobticket, Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing, wöchentliche Rückenschule während der Arbeitszeit

Arbeitsort:

Charlottenstraße 34-36 14467 Potsdam

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.