Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernkonzepte und unterstütze Ausbilder im Handwerk.
- Unternehmen: Handwerkskammer Rheinhessen – ein Zentrum für Bildung und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der handwerklichen Bildung und setze digitale Trends um.
- Qualifikationen: Hohe didaktische Expertise und Erfahrung mit digitalen Lerntools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Rheinhessen ist das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für das Handwerk in unserer Region. Mit rund 100 Mitarbeitenden unterstützen wir Handwerksbetriebe, Auszubildende und Unternehmerinnen und Unternehmer in allen Fragen rund um Bildung, Beratung und Interessenvertretung. Für unsere Bildungszentren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Experte für Bildungsinnovation, Didaktik und digitale Lernkonzepte im Handwerk (m/w/d). Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2027. Eine längere Zusammenarbeit wird ausdrücklich angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche pädagogische, didaktische und methodische Weiterentwicklung der überbetrieblichen praktischen Ausbildung der Handwerkskammer in 12 Gewerken
- Beratung und Unterstützung der Ausbildungsmeisterinnen und Ausbildungsmeister bei der Entwicklung moderner, praxisnaher und interaktiver Lernangebote
- Einsatz und Weiterentwicklung digitaler Lernformate, KI-Anwendungen und innovativer Lehr- und Lernmethoden
- Entwicklung von Konzepten zur Vor- und Nachbereitung von Lerninhalten sowie zur Förderung selbstständigen Lernens für Azubis
- Aufbau einer systematischen Binnendifferenzierung zur individuellen Förderung leistungsstärkerer und leistungsschwächerer Auszubildender
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Austauschformaten für das Ausbildungspersonal
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Ausbildungsbetrieb, Berufsschule und Berufsbildungszentrum
- Durchführung bedarfsorientierter Sprechstunden für Lehrgangsteilnehmende – sowohl präventiv als auch in akuten Situationen
Ihr Profil
- Hohe didaktische und pädagogische Expertise
- Pragmatische Herangehensweise im Umgang mit Ausbildern und Azubis im Handwerk
- Hohes technisches Verständnis, Erfahrung mit digitalen Lerntools und KI
- Pädagogischer Blick verbunden mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen didaktisch aufzubereiten
- Ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz
- Teamgeist sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen
- Hohe Begeisterungsfähigkeit
Es erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung der handwerklichen Bildung
- Vergütung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und tariflicher Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie eine moderne technische Ausstattung
- Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad und weitere familienfreundliche Leistungen, darunter zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal.
Experte für Bildungsinnovation, Didaktik Arbeitgeber: Handwerkskammer Rheinhessen Geschäftsstelle
Die Handwerkskammer Rheinhessen bietet eine wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist, ideal für Kaufmännische Mitarbeiter im Prüfungswesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Rahmenbedingungen fördert die Kammer eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet attraktive Vergütung sowie zusätzliche Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Prüfungsverfahren weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Handwerkskammer Rheinhessen Geschäftsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experte für Bildungsinnovation, Didaktik erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Handwerkskammer Rheinhessen Geschäftsstelle nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Handwerkskammer Rheinhessen Geschäftsstelle und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte für Bildungsinnovation, Didaktik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Handwerkskammer Rheinhessen Geschäftsstelle passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Handwerkskammer Rheinhessen Geschäftsstelle arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Handwerkskammer Rheinhessen Geschäftsstelle her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Rheinhessen Geschäftsstelle vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
