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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und Betriebe im dualen Ausbildungsprozess.
- Arbeitgeber: Die Handwerkskammer Rheinhessen unterstützt Handwerksunternehmen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rentenzusatzversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und fördere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Meisterprüfung, 3 Jahre Erfahrung in der dualen Ausbildung.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für zwei Jahre mit flexibler Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst – zunächst befristet für zwei Jahre – eine/n qualifizierte/n Ausbildungsberater (m/w/d).
Auf Sie wartet ein vielseitiges Arbeitsfeld. Mit Ihrer Leidenschaft für die Ausbildung und Ihrem Know-how begleiten Sie unsere Betriebe und Auszubildenden im Ausbildungsprozess und sichern den Fachkräftebedarf von morgen.
Ihre Aufgaben:
- Sie überwachen die Durchführung der Berufsausbildungsvorbereitung, der Berufsausbildung und Umschulung.
- Sie begleiten und beraten Ausbildungsbetriebe, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Auszubildende zu allen Fragen rund um die duale Ausbildung.
- Sie fördern durch Ihre Beratungskompetenz die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln der Auszubildenden.
- Sie pflegen Kontakte mit den am Ausbildungsprozess beteiligten Akteuren wie Eltern, Berufsschulen, Kreishandwerkerschaft, Innungen und der Arbeitsagentur.
- Sie sind zuständig für die Anerkennung von betrieblichen Ausbildungsstätten.
- Sie bestätigen die fachliche Eignung von Ausbilderinnen und Ausbildern.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Hochschulabschluss, eine abgeschlossene Meisterprüfung im Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der dualen Berufsausbildung, idealerweise in handwerklichen Berufen.
- Sie haben Interesse/Verständnis im Bereich der dualen Berufsbildung und der damit verbundenen Rechtsvorschriften.
- Sie haben Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes.
- Sie kommunizieren mit Betriebsinhabern des Handwerks auf Augenhöhe, haben Teamgeist, interkulturelle Kompetenz und Organisationstalent.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen.
- Sie haben hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Sie haben den Führerschein Klasse B.
Es erwartet Sie: Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9b bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung. Ebenso bieten wir Ihnen eine Rentenzusatzversorgung (VBL) sowie einen Mobilitätszuschuss an.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal. Informationen finden Sie unter www.hwk.de.
Ausbildungsberater (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Rheinhessen
Kontaktperson:
Handwerkskammer Rheinhessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Handwerkskammer und deren Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der dualen Berufsausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Regelungen und Herausforderungen informiert bist. Dies wird dir helfen, dich als kompetente/r Ausbildungsberater/in zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der dualen Ausbildung konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS Office-Anwendungen vertraut bist und eventuell auch Kenntnisse in speziellen Softwarelösungen für die Ausbildungsverwaltung hast. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Ausbildungsberater (m/w/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die duale Ausbildung interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich der dualen Berufsausbildung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal der Handwerkskammer Rheinhessen ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Rheinhessen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur dualen Ausbildung vor
Da die Position des Ausbildungsberaters stark mit der dualen Ausbildung verbunden ist, solltest du dir Gedanken über die aktuellen Herausforderungen und Trends in diesem Bereich machen. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Akteuren zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden oder Betrieben kommuniziert hast.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Du solltest konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der dualen Berufsausbildung und wie du Auszubildende und Betriebe unterstützt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Handwerkskammer Rheinhessen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.