Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Schülern in Übergangszeiten zwischen Schule und Berufsausbildung.
- Unternehmen: Handwerkskammer Südthüringen, ein innovatives Bildungszentrum im Handwerk.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und unterstütze sie auf ihrem Berufsweg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Südthüringen vertritt die Interessen von rund 6.500 Handwerksbetrieben in der Region und bietet ein breites Spektrum an Informations-, Beratungs- und Dienstleistungsangeboten. Mit dem Bildungscampus Rohr-Kloster, einem der innovativsten Bildungszentren des Handwerks in Deutschland, bieten wir praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen an.
Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Berufsbildung/ Nachwuchsgewinnung besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet die Stelle als Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) am Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster.
Unser Angebot:
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und gestaltbaren Tätigkeitsfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L EG 9b sowie weitere Benefits (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Gewährung steuerfreier Sachzuwendungen)
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fuhrparknutzung
Ihre Aufgaben:
- Begleitung, Betreuung und Förderung von Schülern und Jugendlichen in Übergangszeiten zwischen Schule und Berufsausbildung
- individuell orientierte Planung und Organisation von schulischen und beruflichen Perspektiven
- Bewusstseinsstärkung für die Notwendigkeit eines Schulabschlusses sowie frühzeitiges Einleiten schulbezogener Unterstützungsleistungen
- Aufklärung zu Ausbildungsformen und fundierte Kenntnisvermittlung über Ausbildungsberufe, -tätigkeiten und –verlauf
- Entwicklung realistischer beruflicher Vorstellungen unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- individuelle, ganzheitliche Förderung und Unterstützung in Bezug auf die arbeitsmarkt-relevanten Fertigkeiten und Fähigkeiten
- Krisenintervention sowie alltägliche Beziehungsarbeit
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern, wie Schulen, Unternehmen, Behörden, Ämtern und Kooperationspartnern (Netzwerkarbeit)
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihre Kompetenzen:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterqualifikation zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildereignung; oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder Studium als Pädagoge (m/w/d) (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
- mehrjährige Berufserfahrungen im Umgang mit der Zielgruppe
- souveränes und verbindliches Auftreten
- ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- eine selbstständige, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Organisationskompetenz, sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
- Engagement und Flexibilität
Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer Bewerbung ggf. auch eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheides.
Auskunft zum Datenschutz: Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung willigen Sie einer Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Die Datenverarbeitung und -speicherung erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbermanagements. Der Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Datenspeicherung findet für die Dauer der Bearbeitung der Bewerbungen statt. - Darüber hinaus so lange bis feststeht, dass keine Rechtsfolgen mehr entstehen können, die einen Nachweis zu Darlegungs- und Beweisgründen erforderlich machen. Ihre Daten und Unterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Handwerkskammer Südthüringen/Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster
Personalmanagement
Mary-Ann Werner
Kloster 198530 Rohr
Tel.: 036844 47 172
E-Mail: mary-ann.werner@btz-rohr.de
Web: www.hwk-suedthueringen.de
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in Suhl Arbeitgeber: Handwerkskammer Südthüringen/Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster
Die Handwerkskammer Südthüringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Kammer nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Digitalisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Handwerk mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer Vergütung nach Tarifvertrag, was die Handwerkskammer zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Handwerkskammer Südthüringen/Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster Recruiting-Team
