Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen und bringe KI in die Handwerkskammer voran.
- Unternehmen: Die Handwerkskammer Südthüringen – ein innovativer Dienstleister für das Handwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation im Handwerk und nutze modernste Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Softwaremanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Die Handwerkskammer Südthüringen vertritt die Interessen von rund 6.400 Handwerksbetrieben und ist Dienstleister, Interessenvertretung und Bildungsanbieter für das Handwerk in der Region.
Mit unserem Bildungscampus Rohr-Kloster und unseren Verwaltungs- und Beratungsleistungen gestalten wir die Zukunft des Handwerks aktiv mit.
Eine moderne und leistungsfähige IT ist die Grundlage für effiziente Prozesse, sichere digitale Strukturen und zukunftsfähige Dienstleistungen.
Deshalb suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als IT-Schnittstellenmanager und KI-Verantwortlicher die Verbindung zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern gestaltet, digitale Lösungen weiterentwickelt und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Handwerkskammer aktiv voranbringt.
- IHRE AUFGABEN
- Anwendungsmanagement und Digitalisierung
- Planung, Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Fach- und Standardsoftware,
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäfts- und Verwaltungsprozesse als Grundlage für Digitalisierung und Automatisierung,
- Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen,
- Marktbeobachtung sowie Auswahl und Bewertung geeigneter Softwarelösungen,
- Steuerung von Softwareeinführungen, Updates und Migrationen einschließlich Test, Abnahme, Dokumentation und Schulung,
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, interner IT sowie externen IT-Dienstleistern und Softwareanbietern,
- Mitwirkung an IT- und Digitalisierungsstrategien.
- Datenmanagement
- Betreuung und Weiterentwicklung des Statistik- und Datenmanagements,
- Erhebung, Aufbereitung, Qualitätssicherung und Auswertung von Daten und Kennzahlen,
- Erstellung von Statistiken, Analysen und Entscheidungsvorlagen,
- Organisation und Auswertung von Konjunktur- und Sonderumfragen,
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von Berichts- und Analysesystemen,
- Nutzung von Digitalisierung und KI zur effizienten Gestaltung des Datenmanagements.
- Künstliche Intelligenz
- Fachliche Koordination und Weiterentwicklung des internen Einsatzes von KI,
- Identifikation und Umsetzung geeigneter KI-Anwendungsfälle zur Prozessoptimierung,
- Entwicklung und Begleitung von KI-Projekten,
- Einführung und Betreuung geeigneter KI-Anwendungen,
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden beim Einsatz von KI,
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für einen sicheren und datenschutzkonformen KI-Einsatz,
- Beobachtung technologischer und regulatorischer Entwicklungen, insbesondere des EU AI Act.
- DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.
B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Data Science, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position,
- Fundierte Kenntnisse im Anwendungsmanagement sowie Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen,
- Gute Kenntnisse moderner IT-Systemlandschaften, Schnittstellen, Datenflüsse und cloudbasierter Anwendungen,
- Erfahrung in Prozessanalyse, Projekt- und Anforderungsmanagement,
- Praktische Kenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz und deren Integration in bestehende Prozesse und Anwendungen,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und Softwareanbietern,
- Kenntnisse in Datenschutz sowie idealerweise im EU AI Act,
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise,
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz,
- Hohe Leistungsbereitschaft und Freude an der Gestaltung digitaler Veränderungsprozesse Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit,
- Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
- Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise.
- gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten,
- Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise.
- DAS BIETEN WIR IHNEN
- Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur.
Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen der Leitung, Verwaltung und den Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander.
Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- einen verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Arbeitsplatz mit einem vielseitigen, interessanten und gestaltungsoffenen Tätigkeitsfeld,
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet,
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit einem kollegialen und engagierten Team,
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten mobilen Arbeitens,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.,
- eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L zwischen EG 9 und EG 10 einschließlich tariflicher Zulagen sowie weitere Benefits (z.
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Gewährung steuerfreier Sachzuwendungen),
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auskunft zum Datenschutz
Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung willigen Sie einer Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein.
Die Datenverarbeitung und -speicherung erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbermanagements.
Der Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.
Die Datenspeicherung findet für die Dauer der Bearbeitung der Bewerbungen statt. - Darüber hinaus so lange bis feststeht, dass keine Rechtsfolgen mehr entstehen können, die einen Nachweis zu Darlegungs- und Beweisgründen erforderlich machen.
Ihre Daten und Unterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
#J-18808-Ljbffr
IT-Schnittstellenmanager & KI-Verantwortlicher (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Südthüringen
Die Handwerkskammer Südthüringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Interessen von über 6.500 Handwerksbetrieben vertritt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld am Bildungscampus Rohr-Kloster bietet. Hier profitieren Mitarbeiter von einer offenen und kollegialen Kultur, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Entwicklung innovativer Bildungsangebote im Handwerk beizutragen.
Kontaktdaten:
Handwerkskammer Südthüringen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Schnittstellenmanager & KI-Verantwortlicher (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Handwerkskammer Südthüringen bewerben
Viele Unternehmen, wie Handwerkskammer Südthüringen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Schnittstellenmanager & KI-Verantwortlicher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Handwerkskammer Südthüringen und die ausgeschriebene Position IT-Schnittstellenmanager & KI-Verantwortlicher (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Südthüringen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Handwerkskammer Südthüringen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
