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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende kaufmännische Weiterbildungen und gestalte innovative Lehrgänge.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familienfreundlichen öffentlichen Dienstes mit starkem Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und bringe frische Ideen in die Ausbildung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und pädagogische Qualifikationen.
- Andere Informationen: Der Vertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.05.2025 eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Fachbereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung zur Unterstützung unseres Teams im bbz Arnsberg.
Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sorgen wir mit unserem bundesweit erfolgreichen Berufsbildungszentrum (bbz Arnsberg) für einen nachhaltigen Wissenstransfer ins Handwerk und sind erster Ansprechpartner der Wirtschaft, wenn es um qualifizierte Bildungsangebote geht.
Aufgaben
- Konzeption und Durchführung kaufmännischer Weiterbildungen sowie berufspädagogischen Lehrgängen mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung, Bilanzanalyse sowie Kosten- und Leistungsrechnung
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblicher Ausbildung für „Kaufleute für Büromanagement“
- Kontinuierliche Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Lehrgangsangebote sowie aktive Mitgestaltung des Fachbereichs
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Expertise in der Vermittlung von MS Office-Anwendungen
- Pädagogische Befähigung (z.B. nach AEVO) erforderlich, Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil
- Affinität zu digitalen Lehrmethoden und innovativen Lernformaten
- Offenheit und Eigeninitiative gegenüber kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Zukunftsthemen
Wir bieten
- einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 10
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenversicherung
- vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits und Bike-Leasing
Ausbilder/in (m/w/d) kaufmännische Aus- undWeiterbildung Arbeitgeber: Handwerkskammer Südwestfalen KöR
Kontaktperson:
Handwerkskammer Südwestfalen KöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/in (m/w/d) kaufmännische Aus- undWeiterbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und digitalen Lehrmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Lehrgänge einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Befähigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Ausbildung von Kaufleuten unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Handwerk und die kaufmännische Ausbildung. Informiere dich über unser Berufsbildungszentrum und unsere Angebote, damit du in Gesprächen authentisch und engagiert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/in (m/w/d) kaufmännische Aus- undWeiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Ausbilder/in. Erkläre, warum du dich für die kaufmännische Aus- und Weiterbildung interessierst und was dich an der Arbeit im bbz Arnsberg reizt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung sowie deine pädagogische Befähigung. Gehe auch auf deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung ein und wie diese dich für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Vermittlung von MS Office-Anwendungen und deine Affinität zu digitalen Lehrmethoden zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Südwestfalen KöR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachthemen vor
Da die Position einen starken Fokus auf kaufmännische Aus- und Weiterbildung hat, solltest du dich intensiv mit Themen wie Finanzbuchhaltung, Bilanzanalyse und Kosten- und Leistungsrechnung auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du über fundiertes Wissen in diesen Bereichen verfügst.
✨Demonstriere deine pädagogischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert eine pädagogische Befähigung. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung verdeutlichen. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und bringe konkrete Lehrmethoden ins Gespräch.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Lehrmethoden
In der heutigen Zeit sind digitale Lehrmethoden unerlässlich. Informiere dich über innovative Lernformate und sei bereit, deine Ideen zur Integration digitaler Tools in die Ausbildung zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für moderne Bildungsansätze.
✨Sei offen für Fragen zur Weiterentwicklung
Die kontinuierliche Gestaltung neuer Lehrgangsangebote ist Teil der Aufgaben. Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv an der Verbesserung der Ausbildungsangebote interessiert bist.
