Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Fort- und Weiterbildungen im Büromanagement durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Bildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Büroausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Fachwissen im Büromanagement.
- Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konzeption und Durchführung von kaufmännischen Fort- und Weiterbildungen insbesondere in den Themenschwerpunkten Finanzbuchhaltung, Bilanzanalyse sowie Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzierung.
Konzeption und Durchführung von berufspädagogischen Lehrgängen.
Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen Ausbildung für "Kaufleute für Büromanagement".
Kontinuierliche Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Lehrgangsangebote sowie aktive Mitgestaltung des Fachbereichs.
Ausbilder (m/w/d) Büromanagement Arbeitgeber: Handwerkskammer Südwestfalen
Kontaktperson:
Handwerkskammer Südwestfalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) Büromanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Ausbildung und Weiterbildung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Lehrgängen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) Büromanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Büromanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Ausbilder für unsere Teilnehmer bist.
Betone deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und im Büromanagement. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unsere Lehrgänge bereichern kannst.
Gestalte deine Unterlagen übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle benötigten Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Südwestfalen vorbereitest
✨Verstehe die Ausbildungsinhalte
Mach dich mit den spezifischen Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Finanzbuchhaltung und Bilanzanalyse. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite eigene Lehrgangskonzepte vor
Überlege dir innovative Ideen für Lehrgänge, die du in der Rolle umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Weiterentwicklung des Fachbereichs.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Durchführung von Lehrgängen zu teilen. Denk an konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Wissen vermittelt hast und wie du auf unterschiedliche Lernbedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
