Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende ÜLU-Kurse für Auszubildende im Handwerk durch.
- Unternehmen: Moderne Handwerkskammer in Trier mit über 7.200 Betrieben.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Handwerker und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Meisterausbildung im Installateur- oder Zimmerer-Handwerk und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51420 - 57205 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Trier kümmert sich als modernes Dienstleistungsunternehmen in der Region Trier um rund 7.200 Handwerksbetriebe. Neben dem Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle vertritt die Handwerkskammer die berechtigten Interessen des Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Verwaltung.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in unserem Campus Handwerk in Trier einen Ausbilder (m/w/d) im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk sowie für unseren Campus Bau in Kenn einen Ausbilder (m/w/d) im Zimmerer-Handwerk.
Ihre Aufgabe:
- Planung und Durchführung der ÜLU-Kurse für die Auszubildenden im entsprechenden Handwerk.
- Erstellung von Unterrichtskonzepten auf Grundlage der jeweils gültigen Rahmenpläne des Heinz-Piest-Instituts (HPI).
- Durchführung der vorgeschriebenen, unterrichtsbegleitenden Kursdokumentation und Übergabe an die Lehrgangsverwaltung.
- Unterstützung der ausbildenden Unternehmen im Handwerk bei der beruflichen Ausbildung.
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, modernen Unternehmen
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Entlohnung gemäß EG 9 der HWK-Entgelttabelle (entspricht einem Einstiegsgehalt zwischen 51.420€ und 57.205€ im Jahr) sowie eine betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung an den TV-L
- wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- Möglichkeiten der Teilzeit-Arbeit oder Arbeitszeitreduzierung
- Jahresurlaub von 30 Tagen sowie zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Gesundheitsangeboten
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum ÖPNV
- ein gutes Betriebsklima
Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk/Zimmerer-Handwerk
- Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen
- pädagogisches Geschick
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
- sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 24. Juni 2026 an die Handwerkskammer Trier.
20.05.2026 Ausbilder (m/w/d) im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk/Zimmerer-Handwerk Arbeitgeber: Handwerkskammer Trier
Die Handwerkskammer Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit unbefristeten Festanstellungen, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Kammer nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem guten Betriebsklima und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 20.05.2026 Ausbilder (m/w/d) im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk/Zimmerer-Handwerk erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Handwerkskammer Trier und informiere dich über ihre aktuellen Projekte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 20.05.2026 Ausbilder (m/w/d) im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk/Zimmerer-Handwerk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden! Gehe auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So sehen wir direkt, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Trier vorbereitet
✨Mach dich mit der Handwerkskammer vertraut
Informiere dich über die Handwerkskammer Trier und ihre Rolle in der Region. Verstehe, wie sie die Interessen des Handwerks vertritt und welche Dienstleistungen sie anbietet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Unterrichtskonzepte vor
Überlege dir im Voraus, wie du Unterrichtskonzepte auf Basis der Rahmenpläne des Heinz-Piest-Instituts erstellen würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Jugendlichen arbeitest und sie motivierst. Denk an Situationen, in denen du dein pädagogisches Geschick unter Beweis gestellt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Das kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
