Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende ÜLU-Kurse für angehende Installateure und Heizungsbauer durch.
- Unternehmen: Moderne Handwerkskammer in Trier mit über 7.200 Handwerksbetrieben.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im Handwerk und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51420 - 57205 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Trier kümmert sich als modernes Dienstleistungsunternehmen in der Region Trier um rund 7.200 Handwerksbetriebe. Neben dem Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle vertritt die Handwerkskammer die berechtigten Interessen des Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Verwaltung.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung der ÜLU-Kurse für die Auszubildenden im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk.
- Erstellung von Unterrichtskonzepten auf Grundlage der jeweils gültigen Rahmenpläne des Heinz-Piest-Instituts (HPI) und deren Anwendung.
- Durchführung der vorgeschriebenen, unterrichtsbegleitenden Kursdokumentation und Übergabe an die Lehrgangsverwaltung.
- Unterstützung der ausbildenden Unternehmen im Handwerk bei der beruflichen Ausbildung.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk.
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Pädagogisches Geschick.
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen.
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, modernen Unternehmen.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Entlohnung gemäß EG 9 der HWK-Entgelttabelle (entspricht einem Einstiegsgehalt zwischen 51.420 und 57.205 € pro Jahr) sowie eine betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung an den TV-L.
- Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden mit Möglichkeiten der Teilzeit-Arbeit oder Arbeitszeitreduzierung.
- Jahresurlaub von 30 Tagen sowie zusätzliche Freizeitmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Gesundheitsangeboten.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
- Corporate Benefits.
- Zuschuß zum ÖPNV.
- Jobradleasing.
- Gutes Betriebsklima.
Kontakt:
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 24. Juni 2026 an die Handwerkskammer Trier, Personalabteilung, Loebstraße 18, 54292 Trier oder per E-Mail an: personal@hwk-trier.de
Ausbilder im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Handwerkskammer Trier
Die Handwerkskammer Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit unbefristeten Festanstellungen, attraktiven Gehaltsstrukturen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Kammer nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem guten Betriebsklima und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Ausbilder im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Ausbildung und das Handwerk überlegst. Denk daran, deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Jugendlichen hervorzuheben – das ist ein wichtiger Punkt für die Handwerkskammer Trier!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Die Handwerkskammer sucht jemanden, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die das unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle wichtigen Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst. Achte darauf, dass sie aktuell sind und gut lesbar sind.
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Ausbilder zeigt. Erzähl uns, warum du gerne mit Jugendlichen arbeitest und was dich an der Handwerkskammer Trier reizt!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Trier vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies dir die Stellenanzeige genau durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Bereite Unterrichtskonzepte vor
Da du als Ausbilder Unterrichtskonzepte erstellen musst, wäre es hilfreich, einige Ideen oder Ansätze für mögliche Kurse zu entwickeln. Zeige im Interview, dass du kreativ und strukturiert an die Planung herangehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Ausbilder ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Inhalte einfach erklären kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, wo du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig zu verbessern und das Beste aus deiner Rolle herauszuholen.
