Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende ÜLU-Kurse für Auszubildende im Handwerk durch.
- Unternehmen: Moderne Handwerkskammer in der Region Trier mit über 7.200 Betrieben.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk.
- Qualifikationen: Meisterausbildung im Handwerk, Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Die Handwerkskammer Trier kümmert sich als modernes Dienstleistungsunternehmen in der Region Trier um rund 7.200 Handwerksbetriebe.
Neben dem Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle vertritt die Handwerkskammer die berechtigten Interessen des Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Verwaltung.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Planung und Durchführung der ÜLU-Kurse für die Auszubildenden im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk.
Sie erstellen Unterrichtskonzepte auf Grundlage der jeweils gültigen Rahmenpläne des Heinz-Piest-Instituts (HPI) und wenden diese an.
Sie führen die vorgeschriebene, unterrichtsbegleitende Kursdokumentation durch und übergeben diese an die Lehrgangsverwaltung.
Als Ausbilder im Campus sind Sie Partner der ausbildenden Unternehmen im Handwerk und unterstützen diese bei der beruflichen Ausbildung.
- Anforderungsprofil
- abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk
- Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen
- pädagogisches Geschick
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
- sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, modernen Unternehmen
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- die Entlohnung erfolgt analog TV-L Entgeltgruppe 9b, Stufe 3-5
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- Möglichkeiten der Teilzeit-Arbeit oder Arbeitszeitreduzierung
- einen Jahresurlaub von 30 Tagen sowie zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Gesundheitsangeboten xiohaox
- eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum ÖPNV
- Jobradleasing
- ein gutes Betriebsklima
- Kontakt
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 15. Oktober 2026 an die
- Handwerkskammer Trier
- Personalabteilung
Loebstraße 18 oder per E-Mail an
54292 Trier
Ausbilder (m/w/d) im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk Arbeitgeber: Handwerkskammer Trier
Die Handwerkskammer Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und krisensicheren Umfeld bietet. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter schafft die Kammer ein positives Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum ÖPNV.
