Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende ÜLU-Kurse für Auszubildende im Handwerk durch.
- Unternehmen: Moderne Handwerkskammer in Trier mit über 7.200 Betrieben.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk.
- Qualifikationen: Meisterausbildung im Handwerk und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57205 - 57205 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Trier kümmert sich als modernes Dienstleistungsunternehmen in der Region Trier um rund 7.200 Handwerksbetriebe. Neben dem Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle vertritt die Handwerkskammer die berechtigten Interessen des Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Verwaltung.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung der ÜLU-Kurse für die Auszubildenden im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk.
- Erstellung von Unterrichtskonzepten auf Grundlage der jeweils gültigen Rahmenpläne des Heinz-Piest-Instituts (HPI).
- Durchführung der vorgeschriebenen, unterrichtsbegleitenden Kursdokumentation und Übergabe an die Lehrgangsverwaltung.
- Unterstützung der ausbildenden Unternehmen im Handwerk bei der beruflichen Ausbildung.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk.
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Pädagogisches Geschick.
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen.
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, modernen Unternehmen.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Entlohnung gemäß EG 9 der HWK-Entgelttabelle (entspricht einem Einstiegsgehalt zwischen 51.420 und 57.205 € pro Jahr) sowie eine betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung an den TV-L.
- Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
- Möglichkeiten der Teilzeit-Arbeit oder Arbeitszeitreduzierung.
- Jahresurlaub von 30 Tagen sowie zusätzliche Freizeitmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Gesundheitsangeboten.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
- Corporate Benefits.
- Zuschuss zum ÖPNV.
- Jobradleasing.
- Gutes Betriebsklima.
Kontakt:
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 24. Juni 2026 an die Handwerkskammer Trier, Personalabteilung, Loebstraße 18, 54292 Trier oder per E-Mail an: personal@hwk-trier.de
Wir suchen: Ausbilder im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Trier
Die Handwerkskammer Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit unbefristeten Festanstellungen, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Kammer nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem guten Betriebsklima und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden fördern.
