Wir bauen unseren eigenen Elektrobereich auf – als Meister oder Industriemeister Elektrotechnik übernimmst du ihn von Anfang an. Du trägst die fachliche Verantwortung für die elektrotechnischen Arbeiten in unseren Sanierungs- und Modernisierungsprojekten: Du planst und kalkulierst Elektroinstallationen im Bestand, prüfst und misst Anlagen, verantwortest Abnahme und Dokumentation und bist Ansprechperson für Bauleitung, Kolleginnen und Kollegen sowie Auftraggeber.
Über dich tragen wir den Betrieb mit dem Elektrotechniker-Handwerk in die Handwerksrolle und beim Netzbetreiber ins Installateurverzeichnis ein – ob deine Qualifikation dafür trägt, klären wir vorab gemeinsam mit der Handwerkskammer. Den Aufbau gestaltest du mit: Werkzeug und Messtechnik, Abläufe, die Zusammenarbeit mit unseren bisherigen Elektro-Fachpartnern und Schritt für Schritt ein eigenes Team – den ersten Elektroniker (m/w/d) suchen wir bereits.
Was du mitbringst
- Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk oder Industriemeister Elektrotechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation, etwa als staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik
- Erfahrung in der Elektroinstallation, idealerweise im Gebäudebestand und in der Sanierung
- Sicherheit mit den einschlägigen Normen und Vorschriften (z. B. VDE) und Sorgfalt bei Prüfung und Dokumentation
- Lust, etwas Neues aufzubauen, ein Team anzuleiten und Wissen weiterzugeben
- Führerschein der Klasse B
Eckdaten
- Pensum: 50 % oder 100 % – Teil- oder Vollzeit
- Vergütung: 23,00–28,00 € brutto pro Stunde – bei 40 Std./Woche ca. 3.990–4.850 € im Monat
- Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Einsatzort: Stockach und Umgebung, Baustellen im Landkreis Konstanz und im Hegau
- Arbeitszeit: Geregelt, Wochenendarbeit ist die absolute Ausnahme
- Probezeit: 3 bis 6 Monate – in Ruhe herausfinden, ob es passt
#J-18808-Ljbffr
Meister oder Industriemeister Elektrotechnik (m/w/d) in Orsingen-Nenzingen Arbeitgeber: Handwertig
Handwertig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und 32 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch ein gesundes Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Selbstständigkeit, während wir gleichzeitig in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter investieren, beispielsweise durch betriebliche Krankenversicherungen und regelmäßige Massagen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das Tradition und moderne Technologien vereint, dann bist du bei uns genau richtig.
