Chief Financial Officer

Steel Partners ist auf der Suche nach talentierten Führungskräften, um CFO eines einzelnen Betriebes zu werden – einem, der derzeit in ihrem Portfolio ist.

Steel Partners Holdings L.P. (NYSE: SPLP; www.steelpartners.com) ist ein börsennotiertes, diversifiziertes globales Holdingunternehmen mit Interessen an führenden Unternehmen in verschiedenen Branchen, darunter industrielle Produkte, Energie, Verteidigung, Banken, Versicherungen, Lebensmittelprodukte und -dienstleistungen, Ölservice, Sport, Ausbildung und Unterhaltung. Steel Partners konzentriert sich als langfristige Investoren auf die Wertschöpfung durch operative Exzellenz, strategische Umstrukturierungsprogramme und andere Komponenten der Steel Partners-Kultur – was wir „The Steel Way“ nennen. Steel Partners generiert 3,4 Milliarden US-Dollar Umsatz und beschäftigt mehr als 13.000 Mitarbeiter in 18 Ländern.

HandyTube Corporation ist ein Hersteller von nahtlosen Spezialrohren mit Sitz in Camden, Delaware. HandyTube bietet kundenspezifische Lösungen für den Fluss von Gas, Dampf und Flüssigkeiten in rauen Umgebungen und produziert maßgeschneiderte, nahtlose Edelstahl- und Speziallegierungsrohre von 1 Zoll bis feiner als ein menschliches Haar in kontinuierlichen Längen, die eine Meile überschreiten können. Die Ingenieure des Unternehmens bieten Fachwissen in der Produktentwicklung durch Lean Manufacturing und arbeiten weltweit mit Kunden zusammen. Wir sind unseren Werten verpflichtet: Sicherheit, Qualität, Kundenorientierung und Innovation.

Der CFO des Operating Company (OpCo CFO) ist ein wichtiger organisatorischer Führer, der zur strategischen Schaffung/Planung/Einsatz, kulturellen Führung/Transformation und operativen Ausführung beiträgt. Zu den Positionen, die direkt an den OpCo CFO berichten, gehören typischerweise Positionen im Finanz- und Rechnungswesen.

Der CFO ist ein integraler Bestandteil des Senior Management-Teams des Operating Company und fungiert als echter Geschäftspartner und finanzieller Berater des Führungsteams in Bezug auf strategische Planung, Entscheidungsfindung und Umsetzung, Compliance und Berichterstattung zur Unterstützung der Unternehmensziele. Der CFO arbeitet mit der Führung von Steel Partners zusammen und hat regelmäßigen Kontakt zum Führungsteam von Steel.

Der CFO wird proaktiv:

• Eine datengestützte Kultur fördern, die profitables Wachstum und verbesserte Entscheidungsfindung unterstützt.
• Aktiv alle Ebenen des Unternehmens suchen und mit ihnen zusammenarbeiten, um das finanzielle Verständnis insgesamt zu erhöhen.
• Sicherstellen, dass die segmentbezogene Finanzberichterstattung und Prognosen rechtzeitig und genau an Steel Partners übermittelt werden; Einblicke in das Geschäft und fundierte Finanzanalysen für das Senior Management bereitstellen.
• Neue Gewinnmöglichkeiten innerhalb des bestehenden Geschäfts identifizieren.
• Erweiterungsbemühungen in bestehenden und neuen Märkten durch organisches Wachstum und eine robuste Akquisitionsstrategie unterstützen; an Vorakquisitionsgesprächen teilnehmen, Due-Diligence, Bewertungen und die Integration nach der Akquisition leiten.
• Die finanzielle Integrität der Organisation gemäß GAAP und angemessenen finanziellen Kontrollen gemäß Sarbanes-Oxley sicherstellen.
• Die Rentabilität des Unternehmens sicherstellen.

Der CFO trägt die volle Verantwortung für die Integrität der Segmentbetriebsunternehmen (OpCo) und der Segmentfinanzberichte und berichtet genau über finanzielle und andere Informationen, die die Geschäftstätigkeit und die finanzielle Lage der Unternehmen vorhersagen, um interne und externe Berichts- und regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Der CFO unterstützt Steel Partners, um sicherzustellen, dass die Unternehmensfinanzrichtlinien, -verfahren und -kontrollen wirksam sind, und leitet die Due-Diligence und Integration von Akquisitionen. Der CFO verwaltet auch die finanziellen und buchhalterischen Funktionen.

Erste Leistungsziele:

• Strategische Partnerschaft – Proaktive Partnerschaft mit Vertrieb, Betrieb und anderen Funktionen bei Entscheidungen, einschließlich Investitionen und M&A.
• Jährlichen Strategie-Deployment-Prozess (SDP) und allgemeine Geschäftsplanung auf Segment- und OpCo-Ebene unterstützen, indem Ziele empfohlen werden, die zu finanziellem Wachstum und Stabilität führen.
• Über Trends und Vorschriften in den Finanz- und Fertigungsindustrien beraten, um Effektivität und Compliance sicherzustellen.
• Mit dem Präsidenten an der Entwicklung allgemeiner Pläne für die Richtung der Geschäfte als Schlüsselakteur im SDP teilnehmen.
• Die Steel Partners Business System im Segment Finance unter Verwendung von Lean- und 80/20-Tools vorantreiben.
• Strategien zur Verbesserung der Rentabilität entwickeln und empfehlen.
• Die Einhaltung der Finanzrichtlinien, -verfahren, -kontrollen und -berichterstattungssysteme von Steel Partners sicherstellen.
• Interne Berichts- und Informationssysteme aufrechterhalten oder implementieren, um das Management der Division bei Entscheidungen über das Geschäft, einschließlich Budgets, Finanzberichterstattung, Prognosen und Sonderanalysen, zu unterstützen.
• Starke Analysen und Kommunikation zu finanziellen Angelegenheiten an das Management von Steel Partners bereitstellen.
• Finanzielle Leistung intern und extern benchmarken, mit dem Plan vergleichen und Maßnahmen zur Behebung von Abweichungen umsetzen.
• Akquisitionen bewerten, finanzielle Bewertungen und Due-Diligence nach Bedarf bereitstellen; Materialien für das Management in Fusions-/Akquisitionsgesprächen vorbereiten.
• Regelmäßige Prognosen bereitstellen, um wichtige Treiber und Abweichungen zu identifizieren und zu überwachen; beraten und Maßnahmen nach Bedarf umsetzen.

Bildungs- und Anforderungen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen ist erforderlich; MBA bevorzugt. CPA/CMA von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Der erfolgreiche Kandidat wird über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Finanzbereich/Controlling verfügen, einschließlich mehr als 5 Jahren als Finanzleiter eines eigenständigen Betriebs oder einer Division in einem öffentlichen oder privaten Unternehmen mit mehreren Fertigungsstandorten und komplexen Strukturen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Operationen und P&L-Führung zur Förderung überlegener finanzieller Leistungen ist erforderlich, ebenso wie praktische Erfahrung in Finanzen/Controlling, Lean Accounting und FP&A. Der Kandidat sollte Führungsqualitäten, Zusammenarbeit und starke Präsenz zeigen, mit der Fähigkeit, in einer direkten, ergebnisorientierten Umgebung zu arbeiten.

Zusätzliche Eigenschaften und Kompetenzen:

• Ein hands-on Führer mit einem hohen Sinn für Dringlichkeit; getrieben von hohen Erwartungen; autonom; in der Lage, auf allen Ebenen zu kommunizieren; und erfahren in Lean Accounting und Wachstumstools.
• Bevorzugte Erfahrung mit TPS/Lean und Wachstumstools; eine Erfolgsbilanz bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten; und die Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu leiten.