Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Die Hanebutt Holding GmbH ist ein vertrauenswürdiges Handwerksunternehmen mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Teambuilding-Events, Fitnessprogramme und eine leistungsgerechte Entlohnung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Erfolgsgeschichte mit exzellentem Service.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gastronomie und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Ein gültiges Gesundheitszeugnis ist erforderlich, um hygienische Standards zu gewährleisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hanebutt Holding GmbH ist ein etabliertes mittelgroßes Handwerksunternehmen, das sich auf hochwertige Dienstleistungen spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung und einem starken Team von Fachleuten bieten wir unseren Kunden erstklassige Lösungen in verschiedenen Bereichen des Handwerks. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit, was sich in unserem Ruf als vertrauenswürdiger Partner in der Branche widerspiegelt.
Als Restaurantleitung bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das stets bestrebt ist, exzellenten Service und beste Qualität zu bieten. Bringen Sie Ihre Führungsqualitäten und Ihr Fachwissen ein, um gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte der Hanebutt Holding GmbH fortzusetzen.
- Du übernimmst die Leitung des gesamten Restaurantgeschäfts und sorgst dafür, dass alles reibungslos abläuft.
- Deine Aufgabe ist es, das Team zu organisieren und dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeiter effizient zusammenarbeiten.
- Mit einem wachsamen Auge überwachst Du die Qualitäts-Standards, um sicherzustellen, dass unsere Gäste nur das Beste erleben.
- Du kümmerst Dich um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, sich in ihrem neuen Arbeitsumfeld wohlzufühlen.
- Deine Tätigkeiten umfassen auch die Durchführung der Warenbestellungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, um effektiv mit Gästen und Kollegen zu kommunizieren.
- Deine Teamfähigkeit und Führungserfahrung ermöglichen es Dir, ein motiviertes Team zu leiten und zu inspirieren.
- Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Gastronomie und einschlägiger Berufserfahrung bist Du bestens auf die Herausforderungen der Restaurantleitung vorbereitet.
- Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnen Dich aus und helfen Dir, den reibungslosen Ablauf des Restaurantbetriebs sicherzustellen.
- Ein gültiges Gesundheitszeugnis liegt Dir vor, um den hygienischen Standards gerecht zu werden.
Wir bieten:
- Firmenevents / Teambuilding
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Ein eingespieltes Team
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fitnessprogrammen
- Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
Restaurantleitung Arbeitgeber: Hanebutt Holding GmbH
Kontaktperson:
Hanebutt Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Hanebutt Holding GmbH und deren Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Qualitätssicherung und zum Kundenservice zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du implementieren würdest, um die Standards im Restaurant zu halten und die Gästezufriedenheit zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hanebutt Holding GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und das Team zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die für die Position der Restaurantleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Restaurantleitung bist. Betone deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und deine Leidenschaft für exzellenten Service.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gesundheitszeugnis und andere relevante Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanebutt Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position der Restaurantleitung stark auf Teamführung und Organisation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Die Hanebutt Holding GmbH sucht jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringt, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Gastronomie hat. Teile deine Erfahrungen und was dich an der Branche begeistert, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards demonstrieren
Da die Überwachung der Qualitätsstandards eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische Standards und Praktiken zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt, dass du die Wichtigkeit von Qualität verstehst und bereit bist, diese aufrechtzuerhalten.
✨Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter stellen
Um zu zeigen, dass du die Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ernst nimmst, kannst du Fragen dazu stellen, wie das Unternehmen neue Teammitglieder unterstützt. Dies zeigt dein Interesse an der Teamentwicklung und deine Bereitschaft, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
