Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Bearbeitung von vertraglichen Ansprüchen und Koordination aller Abteilungen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit Leidenschaft für Menschen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Equal Pay von Beginn an und spannende Optimierungsprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Recht und Erfahrung mit komplexen Projektverträgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
Standort: Bremen
Anstellungsart: Vollzeit
Wir suchen:
Im Kundenauftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Forderungs- und Vertragsmanager m/w/d.
Ihre Aufgaben:
- Als Claim-Manager sind Sie verantwortlich für die Identifikation und Bearbeitung von vertraglichen Ansprüchen (Claims) in Abstimmung mit Projektleitung, Einkauf, Technik und Recht.
- Sie koordinieren alle beteiligten Abteilungen im Claim Management.
- Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Vertragspartnern.
- Dokumentation und schriftliche Formulierung von Claims.
- Sie unterstützen bei vertragsrelevanten Themen, bereits in der Angebotsphase.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Claims.
- Risikoanalyse und Abstimmung mit der Projektleitung.
- Sie fertigen Entscheidungsvorlagen und Risikoübersichten an.
- Beratung zu Claim-Themen auch außerhalb des Projektgeschäfts.
- Technische und rechtliche Bewertung von Mängeln inkl. Soll‑Ist‑Vergleich und Kostenschätzung.
- Durchführung von Optimierungsprojekten und Claim‑Schulungen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit komplexen Projektverträgen, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld wie der Verteidigungsindustrie.
- Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge sowie technisches Grundverständnis.
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
- Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das können Sie erwarten:
- Equal Pay von Beginn an.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Vergütung gem. EG 4 GVP (Übertariflich).
- Langfristige Perspektiven in einem renommierten Unternehmen.
Forderungs- und Vertragsmanager m/w/d Arbeitgeber: hanfried Personaldienstleistungen GmbH
Als Spezialist für Personalmanagement bietet hanfried Personaldienstleistungen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in der Luftfahrtindustrie, die durch ein internationales Team und ein innovatives Arbeitsumfeld geprägt ist. Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung, attraktive Gehälter sowie tariflich geregelte Urlaubs- und Weihnachtsgelder, und fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Mit einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und einem starken Fokus auf Lean- und Prozessoptimierungsprojekte sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
hanfried Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Forderungs- und Vertragsmanager m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf hanfried Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch hanfried Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forderungs- und Vertragsmanager m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei hanfried Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hanfried Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie hanfried Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
