Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte im Personalmanagement und begleite Recruiting-Prozesse.
- Unternehmen: Hanfried Personaldienstleistungen – Experten für Personalberatung und -vermittlung.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, freundliches Arbeitsklima und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Schnelle Einarbeitung und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
Ihre Aufgaben:
- Beraten und Unterstützen der Führungskräfte
- Begleiten und Mitwirken bei Recruiting-Prozessen
- Schnittstellenmanagement und -optimierung zwischen internen und externen Stakeholdern
- Durchführen von Disziplinarmaßnahmen und Abschließen von Beendigungsvereinbarungen
- Betriebsratsanhörungen erstellen und Mitarbeit bei den Verhandlungen
- Leiten interner und abteilungsübergreifender Projekte
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Gerne bereits Kenntnisse von SAP SuccessFactors
- Guter Umgang mit MS-Office
- Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
Was wir bieten:
- Ein attraktiver Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
- Eine schnelle Einbindung in das bestehende Team
- Ein freundliches Arbeitsklima und eine attraktive Vergütung
HR Business Partner (m/w/d) Maschinenbau Arbeitgeber: hanfried Personaldienstleistungen GmbH
hanfried Personaldienstleistungen bietet Ihnen als HR Business Partner (m/w/d) im Maschinenbau die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem freundlichen Arbeitsklima, attraktiver Vergütung und der Chance, schnell in ein engagiertes Team integriert zu werden, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung garantiert Ihnen spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Recruiting-Prozessen und internen Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
hanfried Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) Maschinenbau erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf hanfried Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch hanfried Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) Maschinenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei hanfried Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hanfried Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie hanfried Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
