Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen und optimiere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Hanfried Personaldienstleistungen – Experten im Personalmanagement mit Leidenschaft.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Technologie mitgestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in SAP-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer wir sind
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements.
Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
Ihre Aufgaben
Prozess‑ und Applikations‑Abstimmung
- Analyse, Definition und Optimierung der Geschäftsprozesse mit dem Schwerpunkt Manufacturing, Engineering, Procurement.
- Schnittstellen Design zwischen Business Stakeholdern (Process Managern) und Service Ownern auf IT-Seite (SAP ERP, Siemens Teamcenter).
- Erstellung von fachlichen und technischen Spezifikationen (BRDs, FRS, Architecture Blueprints)
Solution Design & Architecture
- Entwicklung von Ziel und Übergangsarchitekturen (TO BE, AS IS) für die gesamte Applikationslandschaft.
- Definition von Integrationsmustern (APIs, IDOCs, OData, REST, MQ).
- Sicherstellung von Non Functional Requirements (Performance, Security, Scalability, Compliance).
S/4HANA Migration
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Migration von SAP ECC zu S/4HANA (incl.
System Landscape, Data Migration, Custom Code Evaluation, Test Strategie).
- Koordination von Change Management, Cut over und Go Live Aktivitäten.
- Enge Zusammenarbeit mit Process Managern, (SAP )Key Usern, Infrastruktur und Security Teams.
Governance & Delivery
- Etablierung von Architekturguidelines, Review Prozessen und Qualitätsmetriken.
- Teilnahme an Steering Committees, Status Reporting und Risikomanagement.
- Mentoring von Junior Architekten und Business Analysten.
Innovation & Continuous Improvement
- Evaluierung neuer Technologien (Cloud, Edge, AI/ML) im Kontext der Applikationslandschaft.
- Förderung von Best Practice Ansätzen (SAP Activate, Dev Ops, Agile).
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen mit mehrjähriger Erfahrung (5 bis 8Jahre) in der Architektur von SAP ERP Landschaften (idealerweise SAP ECC & S/4HANA).
- Idealerweise Erfahrungen aus der Branche.
• Fachkenntnisse
- Erfahrung mit Integrationsplattformen.
- Projektmanagement Erfahrung (z. B. SAP Activate, Prince2, Scrum).
- Kenntnis von Datenmigrationstechniken (LTM, SAP Data Services, ETL).
- Grundlegendes Know how zu SAP Business Technology Platform.
- Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – S/4HANA, TOGAF, Archi Mate von Vorteil.
- Erfahrungen in der fachlichen Führung – Moderation von Workshops, Entscheidungsvorbereitung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Brücke zwischen Business und IT
- Stakeholder Management auf Segment Ebene
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu präsentieren
- Analytisches Denken und strukturierte Problemlösung.
- Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was Sie erwartet
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung
- Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung
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Solution Architect Application Management (m/w/d) Arbeitgeber: hanfried Personaldienstleistungen GmbH
Als Spezialist für Personalmanagement bietet hanfried Personaldienstleistungen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in der Luftfahrtindustrie, die durch ein internationales Team und ein innovatives Arbeitsumfeld geprägt ist. Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung, attraktive Gehälter sowie tariflich geregelte Urlaubs- und Weihnachtsgelder, und fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Mit einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und einem starken Fokus auf Lean- und Prozessoptimierungsprojekte sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
hanfried Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect Application Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei hanfried Personaldienstleistungen GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie hanfried Personaldienstleistungen GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect Application Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hanfried Personaldienstleistungen GmbH und die ausgeschriebene Position Solution Architect Application Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hanfried Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von hanfried Personaldienstleistungen GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
