Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Recruiting.
- Unternehmen: Hanfried Personaldienstleistungen – Experten im Personalmanagement.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, langfristige Perspektiven und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Prozesse und ein professionelles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Professional (m/w/d). Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalwesen und möchten Ihre Erfahrung in einem vielseitigen und anspruchsvollen HR-Umfeld einsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge
- Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Begleitung von Recruiting- und Einstellungsprozessen
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Sachverhalte
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und relevanten Schnittstellen
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
Das erwartet Sie:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
- Strukturierte Prozesse und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Eine langfristige berufliche Perspektive
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Das sind wir: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
HR Professional (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen
Als Arbeitgeber in Wolfsburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen IT-Team zu arbeiten, das Wert auf eine teamorientierte und flexible Arbeitsweise legt. Bei uns profitieren Sie von verantwortungsvollen Aufgaben, eigenverantwortlichem Arbeiten und der Chance, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen kontinuierlich auszubauen. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch von Ideen und Innovationen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Hanfried Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Professional (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hanfried Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hanfried Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Professional (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hanfried Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hanfried Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
