Elektroniker (m/w/d) - Schaltanlagenbau in Oldenburg
Elektroniker (m/w/d) - Schaltanlagenbau in Oldenburg

Elektroniker (m/w/d) - Schaltanlagenbau in Oldenburg

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere und verdrahtete elektronische Bauteile in einem innovativen Maschinenbauunternehmen.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima in Oldenburg.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und Übernahmeoption nach 9 Monaten.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und gute Kenntnisse in der Elektrotechnik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für unseren renommierten Kunden aus der Maschinenbau-Branche suchen wir für einen langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption im Einsatzunternehmen in Oldenburg einen Elektroniker (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Montage und Verdrahtung von elektronischen Bauteilen und Platinen
  • Verkabelung der Schaltanlagen nach Zeichnungsvorgabe
  • Inbetriebnahme / Funktionsprüfung

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik
  • Gute Kenntnisse in der Schaltschrankverkabelung (Neubau/Modifikation)
  • Eigenständige Arbeitsweise

Was Dich erwartet:

  • Unsere Zertifizierung nach DIN ISO 9001 bürgt für einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbern (m/w/d), Kunden und Mitarbeitern (m/w/d)
  • Eine geregelte Arbeitszeit von 38,75 Std./Woche in der Tagschicht
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Option auf Übernahme nach 9 Monaten
  • Ein sehr gutes Betriebsklima in einem angesehenen Unternehmen
  • Ein engagiertes und unkompliziertes Team steht Dir durchgehend mit Rat und Tat zur Seite

Elektroniker (m/w/d) - Schaltanlagenbau in Oldenburg Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen

Als Arbeitgeber in der Maschinenbau-Branche bietet unser Kunde in Oldenburg nicht nur eine geregelte Arbeitszeit von 38,75 Stunden pro Woche in der Tagschicht, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung und die Möglichkeit zur Übernahme nach 9 Monaten. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein hervorragendes Betriebsklima und ein engagiertes Team aus, das stets bereit ist, neue Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu helfen.
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Kontaktperson:

Hanfried Personaldienstleistungen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d) - Schaltanlagenbau in Oldenburg

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Eine Initiativbewerbung kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d) - Schaltanlagenbau in Oldenburg

Montage von elektronischen Bauteilen
Verdrahtung von Platinen
Schaltschrankverkabelung
Inbetriebnahme von Schaltanlagen
Funktionsprüfung von elektrischen Anlagen
Kenntnisse in Elektrotechnik
Eigenständige Arbeitsweise
Zeichnungsvorgabe verstehen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu uns passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Achte auf die Details: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und die Anforderungen in der Stellenanzeige beachtest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und fehlerfrei sind – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!

Sei konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Wenn du gute Kenntnisse in der Elektrotechnik hast, dann bring das klar rüber! Wir wollen wissen, was du drauf hast.

Bewirb dich über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitest

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position als Elektroniker im Schaltanlagenbau. Verstehe die Grundlagen der Elektrotechnik und die gängigen Verfahren zur Schaltschrankverkabelung, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Montage und Verdrahtung von elektronischen Bauteilen zeigen. So kannst du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen und dem Interviewer zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.

Zeige deine Eigenständigkeit

Betone während des Interviews deine Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte selbstständig umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und das Betriebsklima zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.

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