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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Bearbeitung von vertraglichen Ansprüchen und Koordination aller Abteilungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement und vielfältigen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Equal Pay von Beginn an und spannende Optimierungsprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Umgang mit komplexen Projektverträgen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Wir suchen: Im Kundenauftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Forderungs- und Vertragsmanager m/w/d.
Ihre Aufgaben:
- Als Forderungs- und Vertragsmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Identifikation und Bearbeitung von vertraglichen Ansprüchen (Claims) in Abstimmung mit Projektleitung, Einkauf, Technik und Recht.
- Sie koordinieren alle beteiligten Abteilungen im Claim Management.
- Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Vertragspartnern.
- Dokumentation und schriftliche Formulierung von Claims.
- Sie unterstützen bei vertragsrelevanten Themen, bereits in der Angebotsphase.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Claims.
- Risikoanalyse und Abstimmung mit der Projektleitung.
- Sie fertigen Entscheidungsvorlagen und Risikoübersichten an.
- Beratung zu Claim-Themen auch außerhalb des Projektgeschäfts.
- Technische und rechtliche Bewertung von Mängeln inkl. Soll-Ist-Vergleich und Kostenschätzung.
- Durchführung von Optimierungsprojekten und Claim-Schulungen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit komplexen Projektverträgen, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld wie der Verteidigungsindustrie.
- Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge sowie technisches Grundverständnis.
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
- Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das können Sie erwarten:
- Equal Pay von Beginn an.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Vergütung gem. EG 4 GVP (Übertariflich).
- Langfristige Perspektiven in einem renommierten Unternehmen.
Über uns: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
Forderungs- und Vertragsmanager m/w/d Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Hanfried Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forderungs- und Vertragsmanager m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder ein Projekt gibt, bei dem du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Das zeigt Engagement und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forderungs- und Vertragsmanager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Forderungs- und Vertragsmanager bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben eines Forderungs- und Vertragsmanagers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit komplexen Projektverträgen oder Claims umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.