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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Recruiting und berate Führungskräfte im Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Renommierte Personalberatung im Defence-Bereich mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium in Wirtschaft, Technik oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2622 - 2622 € pro Monat.
Ihr neuer Arbeitsplatz? Für unseren renommierten Kunden in Bremen im Defence-Bereich suchen wir einen HR-Consultant (m/w/d).
Die Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings über verschiedene Kanäle und Plattformen
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Durchführung von Vorauswahlen und Mitwirkung im Auswahlprozess
- Beratung von Fach- und Führungskräften im Recruiting-Prozess
- Durchführung von Interviews, auch in englischer Sprache
- Weiterentwicklung und Sicherstellung interner Richtlinien und Prozesse
- Erstellung und Analyse von Reportings (qualitativ und quantitativ)
- Koordination externer Personaldienstleister, inklusive Vertragsabstimmungen, Profilbewertungen, Terminplanung und Rechnungsprüfung
- Mitarbeit an und Betreuung von HR-Projekten
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen Wirtschaft, Technik oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen vor allem Excel
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben im Umgang mit personenbezogenen Daten sowie des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten aus
Das erwartet Sie:
- Attraktive Vergütung 32,78 € (Bruttostundenlohn) zzgl. Sonderzahlungen
- Umfangreiche Einarbeitung
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
- Hervorragende Übernahmechance
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen aktiv einzubringen
- Ein teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
Über uns: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
HR-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Hanfried Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir können dir helfen, häufige Interviewfragen zu üben und deine Antworten zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine Liste deiner bisherigen Erfolge im Recruiting vor, um sie während des Gesprächs hervorzuheben. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele herausarbeiten, damit du überzeugend auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens. So kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Stellenanzeigen erstellt oder Bewerber ausgewählt hast.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da Interviews auch in englischer Sprache stattfinden können, solltest du deine Englischkenntnisse auffrischen. Übe, deine beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen auf Englisch zu präsentieren, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.