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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Teams und koordiniere spannende Projekte im Industriebereich.
- Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen – Experten im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und tolle Jobangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Für eine verantwortungsvolle HR-Position am Standort Bremen im Team eines Kunden aus dem Industriebereich, suchen wir einen HR Manager (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Stelle ist in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Fachliche Koordination und Führung der HR-Specialists
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie betrieblicher Vorgaben
- Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
- Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
- Planung, Steuerung und Monitoring von HR-Projekten inklusive Reporting
- Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen sowie Sicherstellung einer zielgerichteten Projektkommunikation
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute SAP R/3 (HR)-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. Pivot), PowerPoint, MS Project und Visio
- Idealerweise Erfahrung in der Prozessoptimierung
- Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wünschenswert
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit Projektbezug
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung
- Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung
- Persönliche Betreuung durch unser hanfried Team während des gesamten Einsatzes
HR Manager (m/w/d) für Industrieunternehmen gesucht Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Hanfried Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) für Industrieunternehmen gesucht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende HR-Positionen auf unserer Seite. Schau vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) für Industrieunternehmen gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die HR Manager-Position bist. Lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen in der Führung von HR-Specialists oder der Umsetzung von HR-Projekten zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du durch Datenanalyse einen Prozess optimiert hast.