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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Bremen mit Fokus auf Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Business Bike und umfangreiche Einarbeitung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitsplatz? Für unseren Kunden in Bremen suchen wir einen HR-Referent (m/w/d).
Die Aufgaben:
- Als HR-Referent (m/w/d) sind Sie für den gesamten Bewerbungsprozess verantwortlich.
- Sie sind Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Sie unterstützen bei der Einsatz- und Schichtplanung.
- Koordinieren externe Personalkapazitäten.
- Beratung der Standortleitung zu arbeitsrechtlichen Themen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen.
- Kontrolle und Anpassung von Arbeitszeitdaten im Zeiterfassungssystem.
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
- Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssystemen, vorzugsweise Adicom.
Das erwartet Sie:
- Gute Einstiegsmöglichkeit in ein renommiertes Unternehmen.
- Attraktive Vergütung von 45.000 € bis 55.000 € im Jahr.
- Arbeitgeberzuschüsse.
- Umfangreiche Einarbeitung durch das Team.
- 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage.
- Business Bike.
Über uns: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir begleiten Jobsuchende und Talente bei der individuellen Karriereplanung und unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit passgenauen Recruiting Strategien.
HR-Referent (m/w/d) Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Hanfried Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Referent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als HR-Referent passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR-Referenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Themen und Trends im Personalwesen informiert bist. Das kann dir helfen, in der Diskussion mit dem Interviewer kompetent aufzutreten und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in MS-Office und Zeiterfassungssystemen zu erläutern. Wenn du praktische Beispiele oder Erfolge aus deiner bisherigen Arbeit hast, bringe diese zur Sprache, um deine Fähigkeiten zu untermauern.