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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Bauprojekte und entwickle nachhaltige Wohnlösungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung im Bau- oder Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Eines unser renommierten Kundenunternehmen sucht Dich als verantwortungsbewusste Leitung (m/w/d) für den technischen Bereich.
Dein Aufgabenfeld:
- Nachhaltige Entwicklung des Wohnungsbestands unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Herausforderungen
- Energetische Modernisierung der Gebäude
- Strategische und operative Leitung der technischen Abteilung
- Verantwortung für Planung, Kalkulation, Ausschreibung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsprojekten, inkl. Vertragsverhandlungen
- Mitwirkung an der Unternehmensplanung (kurz-, mittel- und langfristig)
Was Du mitbringen solltest:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium als Architekt (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in Neubau-, Sanierungs- und Projektmanagement
- Bewusstsein für Klimaneutralität und technisches Portfoliomanagement
- Du verfügst über Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und über Ausschreibungsprozesse
- Erfahrungen mit HOAI und dem Vertrags- und Bauplanungsrecht bringst Du mit
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Mietern und Geschäftspartnern
Das darfst Du erwarten:
- Tarifliche Vergütung mit Altersvorsorge und Zusatzleistungen
- 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Budgetverantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
In Personalvermittlung: Leiter (m/w/d) für den technischen Bereich Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Hanfried Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: In Personalvermittlung: Leiter (m/w/d) für den technischen Bereich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote für dich. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und profitiere von unseren Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: In Personalvermittlung: Leiter (m/w/d) für den technischen Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Neubau- und Sanierungsprojekte. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du die strategischen Ziele und Herausforderungen verstehst, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenne die aktuellen Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Baubranche und nachhaltigen Technologien auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du ein Bewusstsein für Klimaneutralität und innovative Ansätze hast, die für die technische Leitung relevant sind.