Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und rekrutiere Talente für spannende Projekte in der Industrie.
- Unternehmen: Hanfried Personaldienstleistungen – seit 20 Jahren Partner für Karriere und Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsperspektiven und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Die hanfried Personaldienstleistungen GmbH steht seit 20 Jahren für Kompetenz, Engagement und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern. Mit unserem umfassenden Portfolio an Dienstleistungen unterstützen wir Unternehmen bei der Besetzung von Positionen und bieten Bewerbern Perspektiven, die zu ihren Karrierewünschen passen.
Für unseren Standort in Bremen suchen wir zur Verstärkung für unser internes Team im gewerblich technischen Bereich einen Personaldisponenten / HR Consultant (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen Fragen rund um Personaldienstleistungen
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) für unsere Kundenprojekte (Aviation, Industrie, Defense)
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Durchführung von Bewerberinterviews und Bewertung von Kandidatenprofilen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Messen
- Aktive Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Verträgen
- Mitarbeitereinsatzplanung und Betreuung der externen Mitarbeiter
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Organisationstalent und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamgeist und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen
Wir bieten Dir:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Attraktive Vergütung mit Provisionsmodell
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Entwicklungsperspektiven
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit geprägt ist
Interessiert? Wenn Du Teil unseres internen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine Unterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: hanfried Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Bremen Thorsten Kesting ThorstenKesting@hanfried.com 0421-566498-18 Wir freuen uns auf Dich!
Personaldisponent / HR Consultant (m/w/d) Gewerblich für internes Team! Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen
Die hanfried Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.
Kontaktdaten:
Hanfried Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent / HR Consultant (m/w/d) Gewerblich für internes Team! erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hanfried Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hanfried Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / HR Consultant (m/w/d) Gewerblich für internes Team! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hanfried Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hanfried Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
