Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsfelder und baue langfristige Partnerschaften in der Verteidigungsindustrie auf.
- Unternehmen: Etabliertes High-Tech-Unternehmen im Defence-Umfeld mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Weitere Informationen: Zukunftssichere Branche mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und beeinflusse die Unternehmensentwicklung aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und strategischen Wachstum, idealerweise in der Verteidigungsindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Job: Sie denken strategisch, entwickeln neue Geschäftsfelder und bauen langfristige Partnerschaften auf? Sie kennen die Dynamik der Verteidigungsindustrie und möchten aktiv dazu beitragen, innovative Technologien erfolgreich am Markt zu positionieren? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung eines etablierten High-Tech-Unternehmens im Defence-Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation, Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur nachhaltigen Sicherung und Steigerung des Unternehmenserfolgs
- Analyse nationaler und internationaler Märkte sowie Beobachtung relevanter Wettbewerbs- und Technologietrends
- Erschließung neuer Geschäftsfelder, Märkte und Umsatzpotenziale im Defence- und Sicherheitsumfeld
- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Wachstums- und Markteintrittsstrategien
- Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen, Marktanalysen und Management-Präsentationen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften sowie belastbarer Kundenbeziehungen
- Führung von Vertrags-, Kooperations- und Geschäftsanbahnungsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung, Produktion und Management zur erfolgreichen Umsetzung neuer Geschäftsstrategien
- Planung, Steuerung und Überwachung von Budgets innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Business-Development-Aktivitäten
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, des Projektmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Strategic Growth Management, Vertrieb oder Projektmanagement innerhalb der Verteidigungs-, Sicherheits- oder High-Tech-Industrie
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, Behörden, militärischen Endnutzern oder vergleichbaren Institutionen
- Fundierte Kenntnisse in Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung und strategischer Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Business Cases und Controlling-Instrumenten
- Verständnis aktueller Markttrends und technologischer Entwicklungen im Defence-Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
- Analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an unternehmerischem Handeln
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Unternehmensentwicklung
- Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Gute Verkehrsanbindung
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Management
Das sind wir: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
Strategic Growth Manager Defence Industry (m/w/d) Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen
Als Arbeitgeber im Bereich der Verteidigungsindustrie bietet unser Unternehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur mit 30 Tagen Urlaub und kurzen Entscheidungswegen, die es Ihnen ermöglicht, innovative Strategien in einer zukunftssicheren Branche zu entwickeln. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten.
Kontaktdaten:
Hanfried Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Growth Manager Defence Industry (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Verteidigungsindustrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Strategic Growth Management.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends in der Verteidigungsindustrie und bereite Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Business Development vor. So kannst du im Gespräch überzeugen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Growth Manager Defence Industry (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Strategic Growth Manager im Defence-Bereich brennst.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über die Verteidigungsindustrie und unser Unternehmen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Branche verstehst und weißt, wo wir hinwollen, beeindruckt das uns sehr!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Verteidigungsindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie innovative Technologien dort positioniert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der strategischen Geschäftsentwicklung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Unternehmenserfolg beigetragen haben.
✨Kenne deine Zahlen
Sei sicher im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Business Cases. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für KPIs betreffen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Verhandlungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Vertrags- und Kooperationsverhandlungen zu sprechen. Demonstriere deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, indem du Beispiele nennst, bei denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast.
