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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Konzepte und leite spannende Entwicklungsprojekte von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Equal Pay, intensive Einarbeitung und Reisezeit als Arbeitszeit.
- Andere Informationen: Mentoring und spannende nationale sowie internationale Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Technik von morgen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte Systeme mit Verantwortung, Weitblick und Technikleidenschaft! Du bist jemand, der Technik nicht nur versteht, sondern sie aktiv gestalten möchte? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte – von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Systemabnahme.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du entwickelst und verantwortest technische Konzepte für Systeme und Subsysteme.
- Du übernimmst das technische Management in der Angebotsphase und während der Systementwicklung.
- Du führst Anforderungsanalysen durch und steuerst das Anforderungsmanagement.
- Du erstellst Spezifikationen, Mengengerüste und Terminpläne.
- Du begleitest die Systemintegration, erkennst Schwachstellen und sorgst für deren Behebung.
- Du planst und führst Systemprüfungen und Qualifikationen durch – intern und mit externen Partnern.
- Du präsentierst und verhandelst technische Inhalte bei Kunden, Partnern und Lieferanten.
- Du führst dein technisches Entwicklungsteam fachlich und koordinierst Arbeitspakete (IST/SOLL).
- Du verantwortest die Erstellung zentraler Systemdokumente, Prüfkonzepte und Entscheidungsgrundlagen (z. B. Make-or-Buy).
- Du übernimmst das technische Risiko- und Claimmanagement.
- Du steuerst Lieferanten und Unterauftragnehmer.
- Du berichtest regelmäßig über Fortschritte und präsentierst Ergebnisse in Projekt-Status-Meetings.
Was Du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder ein vergleichbarer Bereich).
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Funktion oder Projektleitung.
- Erfahrung in der technischen Führung von Projekten – idealerweise im Systems Engineering.
- Verhandlungssicheres Englisch, insbesondere im technischen Umfeld.
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
- Weltweite Reisebereitschaft.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise.
Warum Du bei uns richtig bist:
- Equal Pay ab dem ersten Tag – gleiche Leistung, gleiche Vergütung.
- Intensive Einarbeitung mit gezielten Schulungen und Begleitung Mentoring in den ersten zwei Monaten für einen optimalen Start.
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive mit Übernahmeoption.
- Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche.
- Reisezeit ist Arbeitszeit – deine Zeit zählt.
- Spannende nationale und internationale Projekte.
Technik Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hanfried Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Hanfried Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technik Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine technischen Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! In Gesprächen oder bei Präsentationen solltest du deine Begeisterung für innovative Lösungen und Projekte deutlich machen. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele finden, die das unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technik Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technik Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für Technik durchscheinen!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du die Verantwortung für technische Konzepte übernehmen kannst. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen detailliert zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten im Systems Engineering und in der technischen Führung unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du technische Inhalte präsentieren und verhandeln musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein technisches Thema vor, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verhandlungssichere Englischkenntnisse betonen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in Englisch zu kommunizieren. Übe technische Begriffe und Phrasen, die in deinem Bereich häufig verwendet werden, um sicherzustellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizieren kannst.