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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sales-Kampagnen und entwickle neue Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches IT-Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Sozialleistungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit abwechslungsreichen Projekten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich und eine ausgeprägte Kundenorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind DIN ISO zertifiziert und legen Wert auf nachhaltige Dienstleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell für unseren mittelständischen IT-Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen IT-Account-Manager / Sales Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Sales-Kampagnen
- Geschäftsentwicklung bei Bestandskunden
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung
- Entwicklung von Lösungs- und Servicekonzepten
- Planung, Kalkulation und Koordination von IT-Projekten
Was Sie erwartet:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie spannende Projekte
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Sozialleistungen
Wir sind DIN ISO zertifiziert und legen größten Wert auf eine qualitative und nachhaltige Dienstleistung. Senden Sie uns doch gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu Hd. Herrn Schwarz. Sie haben noch weitere Fragen? Zögern Sie nicht und rufen Sie Herrn Schwarz an.
IT Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hanfried
Kontaktperson:
Hanfried HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du Lösungen anbieten kannst, die diesen gerecht werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Sales-Manager-Positionen. Konzentriere dich darauf, deine Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung und Kundenakquise klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung und Projektkoordination belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des IT Sales Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Geschäftsentwicklung und im Kundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in Sales-Kampagnen und deine Fähigkeit zur Neukundengewinnung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Vertrieb. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Kampagnen durchgeführt oder Neukunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Erkläre, wie du Beziehungen zu Bestandskunden pflegen und neue Kunden gewinnen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur.
