Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Trainingsprogramme und begleite neue Kollegen in der Luftfahrtbranche.
- Unternehmen: HANGAR 901, eines der größten unabhängigen Flugzeugwartungsunternehmen Europas.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, moderne Trainingslandschaft und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven im internationalen Luftfahrtumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle die nächste Generation von Luftfahrtfachkräften und gestalte aktiv deren Weiterbildung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Trainerqualifikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Luftfahrt fasziniert Millionen Menschen.
Die wenigsten erhalten jedoch die Möglichkeit, hinter die Kulissen dieser besonderen Branche zu blicken.
Bei HANGAR 901 wirst du Teil davon.
Als eines der größten unabhängigen Flugzeugwartungsunternehmen Europas arbeiten wir täglich an modernen Verkehrsflugzeugen internationaler Fluggesellschaften.
Mit mehr als 450 Kolleginnen und Kollegen betreuen wir Kunden aus aller Welt und leisten einen wichtigen Beitrag für einen sicheren Flugbetrieb.
Über die Position
Als Technical Instructor gestaltest du Trainingsprogramme, begleitest neue Kollegen in ihrer Einarbeitung und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer technischen Organisation.
Unsere Trainer tragen entscheidend dazu bei, Wissen zu sichern, Standards zu etablieren und die Zukunft unserer Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Das bieten wir
- Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
- Möglichkeit, die technische Weiterbildung unserer Kollegen aktiv mitzugestalten
- Moderne und zunehmend digitale Trainingslandschaft
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung beim Erwerb zusätzlicher Trainer- und Auditorenqualifikationen
- Internationales Luftfahrtumfeld
- Langfristige Entwicklungsperspektiven im Bereich Training & Compliance
- Die Möglichkeit, die nächste Generation von Luftfahrtfachkräften aktiv zu entwickeln und zu begleiten
- Das bietest du
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Techniker-, Meister- oder vergleichbare Qualifikation im luftfahrttechnischen Umfeld
- Ad A-Schein, Train-the-Trainer-Qualifikation oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrt, idealerweise in der Base Maintenance
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Gute Kenntnisse luftfahrtspezifischer Dokumentationen und Prozesse (z. B. AMM, IPC, MPD, MRB, SB oder STC)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, digitale Trainings- und Lernkonzepte aktiv mitzugestalten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Das sind deine Aufgaben
- Planung und Durchführung des Einführungstrainings für neue Mitarbeiter in der Produktion und der Administration
- Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Prozesses sowie Betreuung neuer Mitarbeiter während der Orientierungs- und Probezeit (bis 6 Monate)
- Organisation und Durchführung von wiederkehrenden Trainingsmaßnahmen (mindestens 2× jährlich)
- Praxisorientierte Trainings am Arbeitsplatz, insbesondere für neue Mitarbeiter
- Durchführung von Refresher-Trainings für erfahrene Mitarbeiter (Prozessupdates, neue Verfahren, neue Techniken)
- Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Spezialtrainings nach Vorgabe der Führungskraft
- Strukturierung und Pflege der Trainingsmodule im ERP-System (WINGS)
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Trainings- und Onboarding-Prozessen
- Durchführung DGUV-relevanter Trainings (z. B. mobile Arbeitsbühnen, Gabelstapler)
- Deine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Trainer.
Je nach Interesse und persönlicher Entwicklung unterstützen wir zusätzliche Qualifikationen im Bereich Training, Compliance und Qualitätssicherung.
• Ausbilderqualifikation für
- Kran
- Man‑Lifter
- Gabelstapler
- Erweiterte Ad A-Module
- Change-Management-Weiterbildungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartner für Fragen zur Bewerbung
- Dennis Irmiter | Personalleiter |
- Corinna Grünewald | stv. Personalleiterin |
- #J-18808-Ljbffr
Technical Instructor – Production Training (m/w/d) Arbeitgeber: HANGAR 901 Aircraft Maintenance GmbH
HANGAR 901 ist ein herausragender Arbeitgeber in der Luftfahrtbranche, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faszinierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie hochwertige Arbeitskleidung, individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während sie an modernen Verkehrsflugzeugen arbeiten und einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit im Flugbetrieb leisten.
Kontaktdaten:
HANGAR 901 Aircraft Maintenance GmbH Recruiting-Team
