Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Trainingsprogramme und begleite neue Kollegen in der Luftfahrtbranche.
- Unternehmen: HANGAR 901, eines der größten unabhängigen Flugzeugwartungsunternehmen Europas.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, moderne Trainingslandschaft und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven im Bereich Training & Compliance.
- Warum dieser Job: Entwickle die nächste Generation von Luftfahrtfachkräften und gestalte aktiv die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Trainerqualifikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir
Die Luftfahrt fasziniert Millionen Menschen.
Die wenigsten erhalten jedoch die Möglichkeit, hinter die Kulissen dieser besonderen Branche zu blicken.
Bei HANGAR 901 wirst du Teil davon.
Als eines der größten unabhängigen Flugzeugwartungsunternehmen Europas arbeiten wir täglich an modernen Verkehrsflugzeugen internationaler Fluggesellschaften.
Mit mehr als 450 Kolleginnen und Kollegen betreuen wir Kunden aus aller Welt und leisten einen wichtigen Beitrag für einen sicheren Flugbetrieb.
Über die Position
Als Technical Instructor gestaltest du Trainingsprogramme, begleitest neue Kollegen in ihrer Einarbeitung und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer technischen Organisation.
Unsere Trainer tragen entscheidend dazu bei, Wissen zu sichern, Standards zu etablieren und die Zukunft unserer Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Das bieten wir
- Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
- Möglichkeit, die technische Weiterbildung unserer Kollegen aktiv mitzugestalten
- Moderne und zunehmend digitale Trainingslandschaft
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung beim Erwerb zusätzlicher Trainer- und Auditorenqualifikationen
- Internationales Luftfahrtumfeld
- Langfristige Entwicklungsperspektiven im Bereich Training & Compliance
- Die Möglichkeit, die nächste Generation von Luftfahrtfachkräften aktiv zu entwickeln und zu begleiten
- Das bietest du
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Techniker-, Meister- oder vergleichbare Qualifikation im luftfahrttechnischen Umfeld
- Ad A-Schein, Train-the-Trainer-Qualifikation oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrt, idealerweise in der Base Maintenance
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Gute Kenntnisse luftfahrtspezifischer Dokumentationen und Prozesse (z. B. AMM, IPC, MPD, MRB, SB oder STC)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, digitale Trainings- und Lernkonzepte aktiv mitzugestalten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Das sind deine Aufgaben
- Planung und Durchführung des Einführungstrainings für neue Mitarbeiter in der Produktion und der Administration
- Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Prozesses sowie Betreuung neuer Mitarbeiter während der Orientierungs- und Probezeit (bis 6 Monate)
- Organisation und Durchführung von wiederkehrenden Trainingsmaßnahmen (mindestens 2× jährlich)
- Praxisorientierte Trainings am Arbeitsplatz, insbesondere für neue Mitarbeiter
- Durchführung von Refresher-Trainings für erfahrene Mitarbeiter (Prozessupdates, neue Verfahren, neue Techniken)
- Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Spezialtrainings nach Vorgabe der Führungskraft
- Strukturierung und Pflege der Trainingsmodule im ERP-System (WINGS)
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Trainings- und Onboarding-Prozessen
- Durchführung DGUV-relevanter Trainings (z. B. mobile Arbeitsbühnen, Gabelstapler)
- Deine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Trainer.
Je nach Interesse und persönlicher Entwicklung unterstützen wir zusätzliche Qualifikationen im Bereich Training, Compliance und Qualitätssicherung.
• Ausbilderqualifikation für
- Kran
- Man-Lifter
- Gabelstapler
- Erweiterte Ad A-Module
- Safety Management Systeme (SMS)
- Quality Assurance / Interner Auditor
- Change-Management-Weiterbildungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartner für Fragen zur Bewerbung
Dennis Irmiter | Personalleiter | 06543 507578 | dennis. irmiter@hangar901. aero
Corinna Grünewald | stv. Personalleiterin | 06543 507506 | corinna. gruenewald@hangar901. aero
Technical Instructor – Production Training (m/w/d) Arbeitgeber: HANGAR 901 Aircraft Maintenance
HANGAR 901 ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Luftfahrtumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Qualifikationen zu erwerben. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch von Wissen und die aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer technischen Organisation.
Kontaktdaten:
HANGAR 901 Aircraft Maintenance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Instructor – Production Training (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie HANGAR 901 Aircraft Maintenance zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie HANGAR 901 Aircraft Maintenance zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie HANGAR 901 Aircraft Maintenance und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Instructor – Production Training (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei HANGAR 901 Aircraft Maintenance sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANGAR 901 Aircraft Maintenance vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
