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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei administrativen Aufgaben und Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: HANGAR 901 ist ein führendes Unternehmen in der Flugzeugwartung mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in der Luftfahrtbranche und entwickle dich fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team am Flughafen Hahn mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir
HANGAR 901 Aircraft Maintenance GmbH bietet Qualität made in Germany mit internationalem Teamgeist! Wir gehören zu den größten unabhängigen Flugzeugwartungsunternehmen in Europa. Mit mehr als 400 spezialisierten Fachkräften kümmern wir uns um die Wartung und Instandhaltung von Boeing und Airbus Flugzeugen unserer Kunden aus aller Welt. Wir bieten Dir spannende Jobmöglichkeiten an einem spektakulären Arbeitsplatz. Egal ob Direkteinstieg, Quereinstieg oder Berufsausbildung – wir haben den passenden Job für Dich. Bereits mehrfach wurde unser Unternehmen mit dem IHK Siegel \“Beste Azubis\“ ausgezeichnet. HANGAR 901 freut sich auf Dich als neues Mitglied in unserem Human Resources Team!
Das bieten wir
Als Teil unseres Teams erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Wir bieten dir die Möglichkeit, erste oder weitere Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche zu sammeln und dich fachlich weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld. Weitere Benefits sind:
- attraktive Vergütung
- kostenlose Getränke
- Mitarbeiterevents
- ein motiviertes und dynamisches Team
- Jobrad-Fahrradleasing
- Corporate Benefits
Das bringst du mit
Um als Human Resources Assistant bei uns erfolgreich zu sein, bringst du folgende Fähigkeiten und Eigenschaften mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- erste Erfahrungen im Personalbereich sowie Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht sind von Vorteil, aber kein Muss!
Das sind deine Aufgaben
Als Human Resources Assistant bei HANGAR 901 Aircraft Maintenance GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams am Flughafen Hahn (HHN). Du unterstützt uns in allen administrativen Aufgaben und trägst somit maßgeblich zum reibungslosen Ablauf unserer Geschäftsprozesse bei.
- Betreuung und Beratung der HANGAR 901 Mitarbeiter in personalrelevanten Themen in deutscher und englischer Sprache
- Beantragung und Betreuung der Sicherheitsausweise aller Mitarbeiter
- Bearbeitung diverser Mitarbeiteranträge und Erstellung von Bescheinigungen (z.B. Elternzeit, Arbeitgeberbestätigungen, etc.)
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Dienstleistern und Behörden
- Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten sowie Administration der Personalakten und Pflege der Personaldatenbanken
- Koordination verschiedener Praktika
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriere Board!
HANGAR 901 Aircraft Maintenance GmbH | Building 900 | 55483 Hahn-Airport |
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: HANGAR 901
Kontaktperson:
HANGAR 901 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Assistant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Human Resources Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Luftfahrtbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HANGAR 901 und unsere Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Team passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriere Board! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Human Resources Assistant passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Karriere Board. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANGAR 901 vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HANGAR 901 verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über ihre Werte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du darauf achten, in beiden Sprachen sicher zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe im Personalbereich, um im Gespräch kompetent zu wirken und Missverständnisse zu vermeiden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.