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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personaleinsatzplanung und analysiere Produktionsanforderungen.
- Arbeitgeber: HANGAR 901, eines der größten unabhängigen Flugzeugwartungsunternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Sammle erste Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche und entwickle dich fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, MS Office Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten und dynamischen Teams in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1040 - 1280 € pro Monat.
Das sind wir
HANGAR 901 Aircraft Maintenance GmbH bietet Qualität made in Germany mit internationalem Teamgeist! Wir gehören zu den größten unabhängigen Flugzeugwartungsunternehmen in Europa. Mit mehr als 450 spezialisierten Fachkräften kümmern wir uns um die Wartung und Instandhaltung von Boeing und Airbus Flugzeugen unserer Kunden aus aller Welt. Wir bieten Dir spannende Jobmöglichkeiten an einem spektakulären Arbeitsplatz. Egal ob Direkteinstieg, Quereinstieg oder Berufsausbildung – wir haben den passenden Job für Dich. Bereits mehrfach wurde unser Unternehmen mit dem IHK Siegel "Beste Azubis" ausgezeichnet. HANGAR 901 freut sich auf Dich als neues Mitglied in unserem Team!
Das bieten wir
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Die Möglichkeit, erste Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche zu sammeln und dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- JobRad
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiterevents
- Ein motiviertes und dynamisches Team und vieles mehr.
Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Bereich Personal oder Produktionsplanung von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das sind deine Aufgaben
- Unterstützung des Teams in der Personaleinsatzplanung am Standort Erfurt (ERF) in Teilzeit.
- Analyse von Produktionsanforderungen und Planung des Personaleinsatzes.
- Überwachung der Produktionsprozesse hinsichtlich Zeitplänen und Qualität.
- Unterstützung bei der Einarbeitung von Auftragnehmern und Freelancern.
- Administrative Unterstützung für Produktionsleiter und Teammitglieder.
- Identifikation und Behebung von Engpässen und Ineffizienzen.
- Kommunikation mit interdisziplinären Teams zur Koordination und Problemlösung.
- On- und Offboarding von Freelancern, ANÜ-Mitarbeitern sowie Fremdfirmenplanung.
- Berichterstattung an den Head of PPC.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriere Board! Die Stelle hat einen Umfang von 20 Stunden pro Woche. Die Kernarbeitszeiten gestalten wir gemeinsam flexibel, sodass du Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst.
Sachbearbeiter Personaleinsatzplanung (m/w/d) Teilzeit (20h) Arbeitgeber: HANGAR 901
Kontaktperson:
HANGAR 901 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personaleinsatzplanung (m/w/d) Teilzeit (20h)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Personaleinsatzplanung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei HANGAR 901 arbeiten oder in der Luftfahrtbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die richtige Person für die Personaleinsatzplanung bist, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriere Board! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personaleinsatzplanung (m/w/d) Teilzeit (20h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir genau an, was wir in der Stellenanzeige suchen. Versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten so darzustellen, dass sie zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriere Board bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANGAR 901 vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HANGAR 901 verschaffen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation mit interdisziplinären Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.