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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Finanzreportings und Analysen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Hankook Reifen Deutschland, ein global agierendes Unternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Essensgutscheine und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere im Finanzbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der BWL oder vergleichbare Qualifikation, gute MS Office und SAP Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als global agierendes, überdurchschnittlich wachsendes Unternehmen mit mehr als 22.000 Beschäftigten weltweit bietet Hankook fortschrittliche Lösungen bei Reifen für viele Einsatzbereiche und ist langjähriger Lieferant für die internationale Automobil-Industrie.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützen bei der Erstellung des monatlichen Finanzreportings nach IFRS.
- Mitwirken bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach lokalem GAAP (HGB).
- Mitwirken bei der Erstellung von Reporting Packages nach IFRS.
- Unterstützen bei der Erstellung von Budget, Forecasts, Rolling Forecasts und Last Estimates.
- Erstellen verschiedener interner Managementberichte, einschließlich Profitabilitätsanalysen.
- Durchführen monatlicher Analysen der operativen Kosten, z. B. Transport- und Lagerkosten.
- Unterstützen der Buchhaltungsabteilung bei Themen rund um das Hauptbuch (General Ledger).
- Erstellen verschiedener statistischer Meldungen für externe Empfänger (z. B. Behörden und Institutionen).
- Durchführen monatlicher SAP-Kontoanalysen, Kontenpflege und Abstimmungen.
- Unterstützen der monatlichen Intercompany-Abstimmungen.
- Durchführen von Ad-hoc-Analysen auf Anfrage des Managements.
- Übernehmen weiterer Aufgaben im Zusammenhang mit dem monatlichen Abschlussprozess.
Unsere Anforderungen:
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel (inkl. Pivot-Tabellen).
- Gute Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen FI, CO und AA, oder in einem vergleichbaren ERP-System von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzbereich.
- 2–5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen.
- Positive Einstellung, Freude an der Arbeit sowie hohe Lernmotivation.
Wir bieten:
- Ein internationales Umfeld mit breitem Aufgabenspektrum und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage.
- Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Essensgutscheine & attraktive Mitarbeiterangebote.
- Mitarbeiterrabatt auf Hankook Reifen.
Junior Financial Controller(m/w/d) (Hankook Reifen Deutschland) Arbeitgeber: Hankook Tire Europe
Kontaktperson:
Hankook Tire Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Financial Controller(m/w/d) (Hankook Reifen Deutschland)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Hankook verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und sei bereit, wenn sich neue Möglichkeiten ergeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Financial Controller(m/w/d) (Hankook Reifen Deutschland)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Financial Controller interessierst und was dich an Hankook begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Finanzbereich klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in MS Office oder SAP hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit Zahlen umgehen kann und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Hankook.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hankook Tire Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Hankook und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Junior Financial Controller unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in MS Office und SAP erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Tools vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Excel und SAP in konkreten Beispielen darstellst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Finanzanalysen und Reporting zu sprechen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Berichte zu geben und erkläre, wie du zur Verbesserung der finanziellen Prozesse beigetragen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.