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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Baustellenbesuche und schule neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Jujur bietet ehrliche Rekrutierungslösungen mit einem persönlichen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, hervorragendes Gehalt und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, B2B-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Gültiger Führerschein und Reisebereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Transparenz ist der Schlüssel bei Jujur. Unser Team verpflichtet sich, einen ehrlichen und persönlichen Ansatz in Bezug auf Rekrutierungslösungen zu bieten. Kandidaten und Kunden kommen zu uns, da wir uns die Zeit nehmen, ihre Bedürfnisse wirklich zu verstehen. Wir sind offen, während wir realistische und erreichbare Ziele setzen. Wir glauben, dass die Behandlung anderer mit Fairness und Würde der Regen ist, der ihnen hilft, zu wachsen und fruchtbar zu sein.
Position: Field Service Specialist
Standort: Stuttgart oder Hannover, Deutschland
Arbeitsmodell: remote von einem der oben genannten Standorte
Beschäftigungsart: Vollzeit
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:
- Validierung von Standorten zusammen mit anderen internen Abteilungen
- Planung und Koordination von Standortbesuchen mit Vermietern / Kommunen
- Schulung neuer Mitarbeiter zu den Verfahren im Außendienst
- Planung und Koordination von Standortinspektionen mit Vermietern, Kommunen und Partnerbauunternehmen
- Planung der effizientesten Routen zur Zeit- und Kostenersparnis
- Durchführung von Standortbesuchen (Vor-Ort-Fotos, Zugangsinspektion, Bewertung des Zugangs für Lkw / Kräne) einschließlich begleitender Dokumentation
- Treffen mit Vermietern / Kommunen und Beantwortung von Fragen zum Standortakquisitionsprozess
- Durchführung von B2B-Meetings mit allen beteiligten Parteien vor Ort.
ANFORDERUNGEN:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Fließend in Englisch
- Frühere B2B-Vertriebserfahrung wird als Vorteil angesehen
- Großartige Kommunikationsfähigkeiten mit hochentwickelten Verhandlungskompetenzen
- Komfortabel im Umgang mit verschiedenen Kanälen zur Kommunikation mit den Kunden, insbesondere telefonisch
- Computerkenntnisse mit fundierten Kenntnissen des Microsoft Office-Pakets
- Mindestens Schulabschluss. Ein Hochschulabschluss wird als Vorteil angesehen
- Fähigkeit, enge Fristen mit minimaler Aufsicht und rechtzeitig einzuhalten
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während man gleichzeitig ein Teamplayer ist
- Gültiger Führerschein und Bereitschaft zu reisen.
VORTEILE:
- Exzellentes Vergütungspaket basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Leistung
- Teil eines dynamischen und kreativen Teams mit positiver und freundlicher Atmosphäre
- Leitfäden und Werkzeuge, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.
Wie suchen Sie Bauleiter (m / w / d) für den SF Wohnungsbau Arbeitgeber: HANNA HR Solutions GmbH
Kontaktperson:
HANNA HR Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wie suchen Sie Bauleiter (m / w / d) für den SF Wohnungsbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Bauleiters geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position eines Bauleiters recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Baustellen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Kontakt mit verschiedenen Parteien erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Kommunikationsstrategien zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im SF Wohnungsbau. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese deine Arbeitsweise beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wie suchen Sie Bauleiter (m / w / d) für den SF Wohnungsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Jujur. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur transparenten und fairen Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter widerspiegelt. Füge relevante Qualifikationen und Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team von Jujur bieten kannst. Gehe auf deine Fähigkeit ein, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig ein Teamplayer zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANNA HR Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Bauleiter-Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Parteien erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im SF Wohnungsbau und die Herausforderungen, denen sich Bauleiter gegenübersehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in der Branche erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
