Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung von Marketing und Kommunikation in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit über 600 Mitarbeitern und spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und kurze Entscheidungswege für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenstrategie und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Marketing und Expertise in Markenführung sind erforderlich.
Über ihren zukünftigen Arbeitgeber
Unser Mandant, erreicht mit mehr als 600 Mitarbeitern eine Gesamtleistung von 500 Mio. €. Die Gruppe plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der weisenburger-Gruppe
- Verantwortung für einen konsistenten Markenauftritt sowie die integrierte Kommunikation über alle internen und externen Kanäle
- Konzeption und Steuerung datengestützter Kampagnen sowie CRM-Prozesse (z. B. Salesforce) in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
- Weiterentwicklung der Markenstrategie und Markenarchitektur der Unternehmensgruppe
- Verantwortung für die Unternehmenskommunikation einschließlich Presse- und Medienarbeit sowie der internen Kommunikation
- Disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des zentralen Marketingbereichs als leistungsstarker Business Partner der Gesellschaften
- Strategische Beratung der Geschäftsführung und Impulsgeber für die Weiterentwicklung von Marke, Kommunikation und Marketing
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen Marketing-, Kommunikations- oder Markenfunktion
- Expertise in Markenführung, Unternehmenskommunikation sowie vertriebsnahen CRM- und Lead-Prozessen
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Souveränes Stakeholder-Management und Beratungskompetenz auf Geschäftsführungsebene
- Unternehmerische Denkweise sowie die Fähigkeit, strategische Ziele pragmatisch und wirkungsvoll umzusetzen
- Ausgeprägtes Gespür für Marken, Kommunikation und Positionierung
- Erfahrung in einer Unternehmensgruppe oder komplexen Organisationsstruktur wünschenswert
Wir bieten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
- Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der weisenburger-Gruppe
- Ein engagiertes Team und die Möglichkeit, den Marketingbereich aktiv weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere Zusatzleistungen
Kontakt
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und ihrer Kündigungsfrist. Unterlagen senden Sie bitte an: karriere@hannahrsolutions.de Herr Hanna. Falls wir uns innerhalb der nächsten zwei Wochen nicht melden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Sie diesmal nicht in die engere Prüfung aufnehmen konnten.
Wir suchen Sie als Leiter Marketing & Kommunikation / Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: HANNA HR Solutions GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Family Office in Stuttgart tätig ist und seinen Mitarbeitern vielfältige Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die positive Unternehmenskultur, die moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie die zentrale Lage mit zahlreichen kulinarischen Angeboten machen das Arbeiten hier besonders attraktiv. Zudem sorgt das Unternehmen für eine kostenlose Versorgung mit Heiß- und Kaltgetränken, was das Arbeitsumfeld zusätzlich aufwertet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Sie als Leiter Marketing & Kommunikation / Head of Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HANNA HR Solutions GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HANNA HR Solutions GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HANNA HR Solutions GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HANNA HR Solutions GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Sie als Leiter Marketing & Kommunikation / Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HANNA HR Solutions GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HANNA HR Solutions GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANNA HR Solutions GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HANNA HR Solutions GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HANNA HR Solutions GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HANNA HR Solutions GmbH einfügt.
