Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer Bauprojekte und Pflege von Kundenkontakten im Hochbau.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 650 Mitarbeitern und starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, umfangreiche Weiterbildung und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über ihren zukünftigen Arbeitgeber Unser Mandant, erreicht mit mehr als 650 Mitarbeitern eine Gesamtleistung von 500 Mio. €.
Die Gruppe plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen.
Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt.
Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte.
Die Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Aufgaben Akquisition neuer Bauprojekte im Wohnungs- und Hochbau sowie Aufbau und Pflege von Kundenkontakten Technische und kaufmännische Beratung von Bestands- und Neukunden Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit Kalkulation, Planung und Bauleitung Angebotsverfolgung sowie Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Projektabschluss Entwicklung und Präsentation individueller Projektkonzepte bei Kundenterminen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Bautechniker) Erfahrung im Außendienst sowie in der aktiven Neukundenakquise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken Gute Kenntnisse in Bauabläufen und in der Kalkulation Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft Erfahrung im Umgang mit Wohnungsbaugesellschaften, Genossenschaften und Investoren sowie sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen von Vorteil Wir bieten Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Dienstwagen zur privaten Nutzung Umfangreiches Weiterbildungsangebot Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Kontakt Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und ihrer Kündigungsfrist.
Unterlagen senden Sie bitte an: karriere@hannahrsolutions. de Herr Hanna Falls wir uns innerhalb der nächsten zwei Wochen nicht melden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Sie diesmal nicht in die engere Prüfung aufnehmen konnten.
Wir suchen Sie als Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau Arbeitgeber: HANNA HR Solutions GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Family Office in Stuttgart tätig ist und seinen Mitarbeitern vielfältige Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die positive Unternehmenskultur, die moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie die zentrale Lage mit zahlreichen kulinarischen Angeboten machen das Arbeiten hier besonders attraktiv. Zudem sorgt das Unternehmen für eine kostenlose Versorgung mit Heiß- und Kaltgetränken, was das Arbeitsumfeld zusätzlich aufwertet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Sie als Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Sie als Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HANNA HR Solutions GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HANNA HR Solutions GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HANNA HR Solutions GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANNA HR Solutions GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
