Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboarding von Objekten und Kunden, Vorbereitung und Leitung von Eigentümerversammlungen.
- Unternehmen: Modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Weiterbildungen, Corporate Benefits und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und nettem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft und Erfahrung in der WEG-Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über ihren neuen Arbeitgeber
Wir vereinen Tradition und frischen Esprit in einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen, und das entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir leben für das Bauen. Unsere Mitarbeiter bilden dabei den Kern unseres Unternehmenserfolgs. Sie sind Teil unserer Kultur, entwickeln zukunftsträchtige Ideen, realisieren erfolgreiche Projekte und gestalten die Zukunft des Bauens. Optimale Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich. Neben den Benefits bieten wir unseren Mitarbeitern langfristige Wachstumsperspektiven und einen hohen Gestaltungsspielraum dank flacher Hierarchien. Werde ein Teil davon!
Aufgaben
- Onboarding unserer Objekte als auch unserer Kunden
- Eigentümerversammlungen Vorbereitung und leiten diese
- Objektbegehungen
- Austausch mit den Eigentümern, Verwaltungsbeiräten sowie internen und externen Dienstleistern
- Rechnungskontrolle und Freigabe
- Erstellung von Wirtschaftsplänen
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder haben eine entsprechende Weiterbildung absolviert
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich und kennen sich in der Verwaltung von WEGs sehr gut aus
- Im Umgang mit Verwaltungssoftwares – im besten Fall mit Immoware24 – sind Sie geübt
- Sie arbeiten effizient, strukturiert und auf Sie ist immer Verlass
- Außerdem sind Sie absoluter Kundenliebling und finden immer die beste Lösung
Wir bieten
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien
- Nettes Team
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Angebote
- Weiterbildungen
- Corporate Benefits mit Rabatten
- Equipment Verleih für deinen Heimwerker Projekt
- Kita Zuschuss
- Food Trucks für abwechslungsreiche Ernährung
- Kostenlose Getränke
- Vergünstigter Autokauf
Bei Interesse, sich bei unseren Kunden vorzustellen, senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E‑Mail als PDF Datei, gerne mit Zeugnisse, an: Herr Hanna. Wir melden uns sobald wie möglich mit einer Rückmeldung!
Wir suchen Sie als WEG-Verwalter / Objektmanager (m/w/d) in Erlangen bei Nürnberg Arbeitgeber: HANNA HR Solutions GmbH
Unser Unternehmen in Erlangen bei Nürnberg bietet Ihnen als WEG-Verwalter / Objektmanager (m/w/d) ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, das Tradition mit frischem Esprit vereint. Wir legen großen Wert auf optimale Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, die durch flache Hierarchien und ein nettes Team unterstützt werden. Profitieren Sie von langfristigen Wachstumsperspektiven und einem hohen Gestaltungsspielraum, während Sie an zukunftsträchtigen Projekten im Bauwesen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen Sie als WEG-Verwalter / Objektmanager (m/w/d) in Erlangen bei Nürnberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft! Sprich über Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Bauens zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Sie als WEG-Verwalter / Objektmanager (m/w/d) in Erlangen bei Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft hervor und zeige, was dich zum perfekten WEG-Verwalter macht!
Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardfloskeln! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Zeugnisse beifügen:Vergiss nicht, relevante Zeugnisse und Nachweise anzuhängen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Qualifikationen und deiner bisherigen Arbeit.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANNA HR Solutions GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als WEG-Verwalter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Eigentümern und Dienstleistern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet. Das hilft dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das kann den Unterschied machen!
