Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Wasserschadensanierung und entwickle ihn strategisch und organisatorisch weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 140 Jahren Geschichte und einem respektvollen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten, Firmen-Pkw, 29 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv einen neuen Geschäftsbereich in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Wasserschadensanierung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Entwickeln Sie mit uns einen neuen Geschäftsbereich. Sie möchten nicht nur Baustellen steuern, sondern einen Geschäftsbereich aufbauen? Sie verbinden handwerkliches Verständnis mit Führung, Kundenorientierung und wirtschaftlichem Denken? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und Strukturen schaffen? Dann kann diese Aufgabe gut zu Ihnen passen.
Die HANNES GmbH & Co KG in Herten ist ein zukunftsorientiertes Handwerksunternehmen und Teil der HANNES Unternehmensgruppe. An mehreren Standorten im Ruhrgebiet sind wir als zuverlässiger Partner für Handwerks- und Baudienstleistungen in der Instandhaltung, Modernisierung und Sanierung von Immobilien tätig. Unser Leistungsspektrum reicht von den Ausbaugewerken über Elektro bis hin zu Sanitär- und Heizungstechnik. Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 140 Jahren Geschichte. Unsere Kultur ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Verlässlichkeit und Mitdenken. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, im Team arbeiten und gemeinsam mit uns ein gesundes Unternehmen weiterentwickeln möchten.
Die Wasserschadensanierung ist bei HANNES bereits heute ein relevantes Leistungsfeld mit bestehendem Kundenkreis und Bauleitern. Dies möchten wir mit Ihnen zusammen weiterentwickeln und suchen Sie am Standort Herten als Abteilungsleiter Wasserschadensanierung (m/w/d).
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie bauen den Geschäftsbereich Wasserschadensanierung weiter auf und entwickeln ihn unternehmerisch, organisatorisch und personell.
- Führung und Weiterentwicklung der vorhandenen Bauleiter sowie der zugehörigen kaufmännischen Mitarbeiter im Innendienst.
- Gewinnung und Integration eigener Handwerker für den Geschäftsbereich.
- Aufbau und Steuerung eines verlässlichen Nachunternehmerstamms.
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Gewinnung neuer Kunden und Kundensegmente im Ruhrgebiet.
- Entwicklung klarer, wiederholbarer und verbindlicher Prozesse für die Wasserschadensanierung.
- Kalkulation, Angebotserstellung und wirtschaftliche Bewertung von Aufträgen.
- Verantwortung für Umsatz und Ergebnis des Bereichs.
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kundenzufriedenheit.
- Aktive Mitarbeit im HANNES Führungskreis.
Unsere Anforderungen:
- Handwerkliche Berufsausbildung mit Fortbildung zum Meister, Techniker, o. ä.; alternativ: vergleichbare Erfahrung aus beruflicher Praxis.
- Mehrjährige Erfahrung in der Wasserschadensanierung.
- Erfahrung in der Führung von Bauleitern, Handwerkern, Innendienst und Nachunternehmern.
- Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
- Gutes Verständnis für Baustellenabläufe, Kundenbetreuung, Kalkulation und wirtschaftliche Auftragssteuerung.
- Sicherer Umgang mit "Handwerkersoftware" und MS-Office.
Ihre Persönlichkeit:
- Gestaltungswille und Eigeninitiative: Sie möchten den Bereich Wasserschadensanierung aktiv entwickeln, übernehmen Verantwortung und bringen Themen verbindlich voran.
- Teamorientierung und Augenhöhe: Sie stellen das gemeinsame Ergebnis in den Vordergrund, hören zu, geben anderen Raum und arbeiten im Führungskreis am Erfolg der HANNES Unternehmensgruppe mit.
- Gespür für Menschen und konstruktive Konfliktfähigkeit: Sie kommunizieren klar, erkennen Spannungen früh und sprechen kritische Themen sachlich und lösungsorientiert an.
Was wir bieten:
- Eine neu geschaffene Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich mit vorhandenem Fundament weiterzuentwickeln.
- Zwei vorhandene Bauleiter und bestehende Kundenbeziehungen als Startbasis.
- Ein wirtschaftlich gut aufgestelltes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Aktive Mitarbeit im HANNES Führungskreis.
- Kollegiales Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Leistungsgerechtes Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes.
- Firmen-Pkw zur privaten Nutzung.
- 29 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit.
- JobRad, Gesundheitsprämie und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Gute Erreichbarkeit und kostenfreies Parken mit E-Lademöglichkeit.
Interesse? Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe anspricht, wenden Sie sich bitte an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, Neubrückstraße 12, 40213 Düsseldorf. Bei Rückfragen steht Ihnen Frank Eggert unter -211- gerne zur Verfügung, und erwartet Ihre Unterlagen per E-Mail. Ihre Daten werden datenschutzkonform behandelt.
Abteilungsleiter Wasserschadensanierung (m/w/d) Arbeitgeber: HANNES GmbH & Co. KG
Die HANNES GmbH & Co KG in Herten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Geschäftsbereich im Bereich Wasserschadensanierung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Mit einer respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Benefits wie einem Firmen-Pkw zur privaten Nutzung und betrieblicher Gesundheitsförderung, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens mit langfristiger Perspektive und einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Wasserschadensanierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Wasserschadensanierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HANNES GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HANNES GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HANNES GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANNES GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
