Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500 Mitarbeiter und Optimierung der Personalprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Schienenverkehr mit unkonventioneller Kultur.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eintritt ab sofort, befristet mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem erfolgreichen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise mit DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
„Vorwärts denken“ ist bei HANNING & KAHL Anspruch, Verpflichtung und Energie zugleich. Wir sind ein unkonventionelles und auch deshalb sehr erfolgreiches Unternehmen, dessen technische Produkte im Schienenverkehr weltweit eingesetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 500 Mitarbeiter in DATEV
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Personalsystem
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Sozialversicherungsträger und das Finanzamt
- Kontakt für Mitarbeitende in allen lohnrelevanten Fragen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlussarbeiten und Audit
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte oder vergleichbar
- fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise mit DATEV
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- sicherer Umgang mit MS Office und Excel
Eintrittstermin: ab sofort, befristet, Vollzeit
Ihr Kontakt: Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Louisa Staar unter 05202 707-6283 gern zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit in Oerlinghausen Arbeitgeber: Hanning & Kahl GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Oerlinghausen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfangreichen Gesundheitsangebote fördern nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Mit einer tariflichen Vergütung und 30 Urlaubstagen sorgen wir dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und motiviert bleiben.
Kontaktdaten:
Hanning & Kahl GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit in Oerlinghausen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hanning & Kahl GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hanning & Kahl GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit in Oerlinghausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hanning & Kahl GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanning & Kahl GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hanning & Kahl GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
