Sr Reinsurance Treaty Specialist

Hannover Re - mit rund 4.000 Mitarbeitern an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Verbindende Kraft: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer schützen wir Kunden im Schadensfall. Dies erfordert maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern funktionierten, können morgen veraltet sein. Wir fordern uns selbst heraus und optimieren kontinuierlich unsere Dienstleistungen, Beratungen und Produkte. All dies macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem zuverlässigen Arbeitgeber.

Hannover Life Reassurance Company of America (Hannover Re) sucht derzeit talentierte Kandidaten für unsere offene Position als Sr Reinsurance Treaty Specialist. Dies ist eine Vollzeitstelle innerhalb der Abteilung CSS – Recht. Nachfolgend finden Sie weitere Informationen zu den wesentlichen Funktionen dieser Position, den erforderlichen Qualifikationen und wie Sie sich bewerben können.

Stellenübersicht: Bereitet Rückversicherung treaties und Änderungen vor und überprüft sie, um sicherzustellen, dass alle Dokumente die ausgehandelten Bedingungen des Vertrags widerspiegeln und mit den Unternehmensanforderungen übereinstimmen. Arbeitet eng mit internen und externen Kunden zusammen, um zu bestätigen, dass die Vertragsdokumente klar, konsistent und betriebsfähig sind. Überwacht die Genauigkeit und Pflege der Treaty Provision Database und verwandter Repositories, damit die Benutzer Zugang zu zuverlässigen Vertragsinformationen haben.

Wesentliche Funktionen (70%):

• Entwirft und analysiert Rückversicherungsvereinbarungen, Verträge, Änderungen und verwandte Dokumente, um die Bedingungen vorgeschlagener Transaktionen festzuhalten und sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmens-, Branchen- und regulatorischen Standards übereinstimmen (sowohl angenommene als auch rückversicherte Verträge).
• Pflegt die Genauigkeit der Treaty Provision Database, indem Einträge für neue Verträge aktualisiert und Änderungsänderungen integriert werden. Unterstützt die laufende Pflege der Treaty Provision Database, der Treaty SharePoint-Seite, des I/M-Laufwerks und der gemeinsamen Ordner, um sicherzustellen, dass die Benutzer Zugang zu aktuellen Informationen haben.
• Entwickelt, pflegt und verteilt regelmäßig Berichte zum Vertragsmanagement, um den Bedürfnissen interner Kunden gerecht zu werden. Erstellt bei Bedarf Ad-hoc-Berichte über alle ausgeführten und ausstehenden Vertragsdokumente.
• Empfängt und bearbeitet Prüfungsanfragen von externen Parteien in Bezug auf Vertragsbestätigungen und liefert zeitnahe, genaue Informationen.
• Teilnimmt an oder unterstützt Projektarbeiten sowohl innerhalb der Abteilung als auch unternehmensübergreifend, um Ressourcen abzustimmen und genaue Daten bereitzustellen.

Erforderliches Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften mit fünf Jahren gleichwertiger Erfahrung in der Versicherungs- oder Rechtsbranche.
• Kenntnis von Vertragsbestimmungen und die Fähigkeit, vertragliche Sprache zu interpretieren.
• Erfahrung im Vertragsentwurf, einschließlich der Verwendung standardisierter Sprache und der Erstellung klarer und präziser Bedingungen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.

Gewünschtes Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Frühere Berufserfahrung in der Versicherungs-, Rückversicherungs- oder Rechtsberufen.
• Berufliche Qualifikationen in der Versicherungs-, Rückversicherungs- oder Rechtsbranche.
• Fortgeschrittene MS Office, Word, Excel, Access und Outlook-Kenntnisse.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail; Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und Fristen einzuhalten.

Reise: Weniger als 5%: Zwei zweitägige Übernachtungsreisen zum Büro in Orlando und eine jährliche zwei- bis dreitägige Übernachtungsreise für die Teilnahme an Branchenkonferenzen.

Vergütung (inklusive Grundgehalt + Bonus): $80.900 – $109.500

Leistungen: Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung. Bezahlte Freizeit (PTO). Vom Unternehmen bereitgestellte Lebensversicherungen und Invaliditätsleistungen. 401(k) und Gewinnbeteiligung. Zusätzliche Nebenleistungen verfügbar.

Hannover Life Reassurance Company of America (Hannover Re) strebt danach, die bestqualifizierten Kandidaten zu gewinnen, die die Mission, Vision und Werte des Unternehmens unterstützen und Exzellenz durch Vielfalt respektieren und fördern. Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, familiären oder elterlichen Status, genetische Informationen, militärischen Status, Veteranenstatus oder jede andere gesetzlich geschützte Klassifikation gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten. Das Unternehmen hält sich an alle geltenden staatlichen und lokalen Gesetze, die die Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung regeln, und verbietet rechtswidrige Belästigung aufgrund einer der oben genannten geschützten Klassen an jedem Standort, an dem das Unternehmen tätig ist. Dies gilt für alle Bedingungen, Konditionen und Privilegien der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Einstellung, Bewertungen, Probezeit, Platzierung, Leistungen, Beförderung, Herabstufung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung, Schulung und Entwicklung, soziale und Freizeitprogramme, Bildungsunterstützung und Ruhestand.