Accountant / Sachbearbeiter:in Digitalisierung Accounting-Prozesse

Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadensfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Du hilfst mit, die Digitalisierung der Abrechnungsverarbeitung zu beschleunigen und arbeitest dabei eng mit anderen Accounting-Teams zusammen.

• Bearbeitung und Prüfung von Rückversicherungsabrechnungen sowie Kontokorrentbearbeitung von Zahlungen
• Unterstützung anderer Accounting-Teams bei der Digitalisierung ihres Geschäfts
• Korrespondenz und Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Kund:innen
• Teilnahme an internen Arbeitsgruppen und Projekten mit dem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Optimierung bestehender Geschäftsprozesse gemeinsam mit anderen Kolleg:innen aus dem Rechnungswesen

Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen (z. B. aus den Bereichen Versicherung, Bank, Steuern) und in der qualifizierten Buchhaltungsbearbeitung.

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung, Bankwesen oder Steuern.

Gute Kenntnisse von Rückversicherungsvertragsarten und -formen.

Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.

SAP-Kenntnisse.

Python- und / oder UI-Path-Kenntnisse sind von Vorteil.

Vorkenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen IT-Landschaften und Interesse, sich mit diesen vertieft auseinanderzusetzen.

Konversationssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen.

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Kund:innen.

Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr.

Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz.

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover.

Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern.

Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität.

Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik).

Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen.

Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschland-Ticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder.

Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team-Events und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café.